해피레포트 - 사회복지실천 면접의 종류와 면접기술

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :사회복지실천 면접의 종류와 면접기술.hwp 문서분량 : 8 page 등록인 : maha518 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 14.07.09 / 14.07.09 구매평가 : 다운로드수 : 8 판매가격 : 2,500 원

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보고서설명
사회복지실천 면접의 종류와 면접기술입니다. 목차/본문내용/참고문헌순입니다.(목차없는 경우 본문/참고) 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*

본문일부/목차
1. 면접의 이해 1) 사회복지 면접이란? 2) 면접의 목적 3) 면접의 조건 4) 사회복지 면접의 종류 2. 사회복지 면접의 기술(의사소통 기술) 사회복지실천에서 면접은 공식화되고 조직화된 체계적인 지식이다. 사회복지사는 누구나 면접의 기본을 알고 있어야 하고 면접의 전문가가 되기를 원한다. 면접은 직접적 실천의 핵심도구로, 면접을 통해 정보를 얻고 조언을 하게 되며, 때로는 면접 자체가 개입의 효과와 직결되기도 하기 때문이다. 1. 면접의 이해 1) 사회복지 면접이란? -사회복지 면접(interview)이란 인간의 행동과 반응에 대한 전문적 지식과 정교한 인간관계 기술을 갖춘 사회복지사가 클라이언트와 그의 문제를 이해하고 원조한다는 목적을 가지고 의도적으로 이끌어 나가는 전문적 대화. -사회복지 면접의 특징 · 목적 지향적임: 개입목적에 관련된 내용들로 의사소통이 제한됨. · 전후관계(context)나 장(setting)이 있음: 면접이 이루어지는 특수한 기관의 상황적 특성. · 특수한 역할관계를 수반함: 면접에서 사회복지사와 클라이언트의 역할이 서로 다름. · 한정적이며 계약적임: 사회복지사와 클라이언트가 목적달성을 위해 함께 활동 해야 함. 2) 면접의 목적

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