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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :동기부여 기대이론.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : dodopaf 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 14.06.07 / 14.06.07 구매평가 : 
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- 보고서설명
- 본 자료는 리더십론에서 중요하게 다루고 있는 동기부여 기대이론의 개요, 기대이론의 조직 적용과 기대이론의 한계점 등에 대한 핵심적 내용을 간단명료하게 서술한 자료임
- 본문일부/목차
- [목 차]
1. 모티베이션 과정이론
2. 기대이론
3. 기대이론의 상급자 적용
4. 기대이론의 조직 적용
5. 기대 이론의 한계점
[본 문 내 용]
1. 모이베이션 과정이론
욕구이론이 무엇이 사람을 동기화시키는지에 대해서는 답을 주고 있지만 어떻게 동기화 되는지에 대해서는 답하지 못하고 있듯이 과정이론은 그 반대이다. 즉 과정이론은 욕구 자체에 대한 관심과 설명은 별로 없고 욕구의 충족이 구체적으로 어떤 과정을 통하여 동기를 부여시키는지에 관심을 두고 연구하면서 충족시켜주는 방법을 강조한다.
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- 모티베이션 과정이론
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