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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :한국사회의 문화적 다양성과 사회적 대.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 한국사회의 문화적 다양성
2. 문화적 다양성에 대한 사회적 대응의 필요성
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 한국사회의 문화적 다양성
한국의 문화적 다양성의 형성 배경을 살펴보면 1980년대 초까지도 다른 아시아 국가들처럼 한국도 적극적인 노동력 수출국가였으나 1988년 서울 올림픽을 계기로 한국은 아시아의 주요한 이주 노동력 유입국가가 되기 시작하였다. 1991년 11월에는 해외투자업체 연구 제도를, 1993년 11월에는 산업 기술생 제도로 확대되었으며, IMF이후인 2004년 8월 17일부터 본격적으로 종전의 산업기술연수생 제도와 고용허가제가 동시에 실시되었으나 산업기술연수생과 외국인 근로자 간의 형평성 문제가 대두되었다. 이로 인해 2005년 7월에 산업연수생제도를 폐지하고 2007년 1월부터는 고용허가제로 일
- 본문일부/목차
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 한국사회의 문화적 다양성
2. 문화적 다양성에 대한 사회적 대응의 필요성
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
2. 문화적 다양성에 대한 사회적 대응의 필요성
문화가 다양해지면 그로 인한 사회적 대응이 필요하다. 대표적인 예가 바로 교육이다. 문화의 다양성과 문화 이해 교육은 유아기에 시작된다. 발달적으로 유아는 2~3세부터 타인의 외모에 관심을 보이기 시작해서 4세가 되면 이미 민족 집단에 대한 정체성을 가질 수 있으며 문화의 다양성을 인식할 수 있다. 유아는 자기중심적 사고라는 발달 특성이 유아 주변 사람들의 가치와 생각, 행동방식을 당연하게 여기고 자신의 문화로 다른 문화를 판단하는 도덕적 규율로 삼는 자기문화 중심주의의 기초가 될 수 있으므로 유아기에 다양한 문화를 이해하고 존중할 수 있도록 문화적 역량을 키우는 다문화
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