해피레포트 - 지역사회복지관의 평가방법과 이에 따른 문제점을 조사, 기술하시오.

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :지역사회복지관의 평가방법과 이에 따른.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 14.04.10 / 14.04.10 구매평가 : 다운로드수 : 7 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 지역사회복지관 평가의 의의 2. 지역사회복지관의 평가방법 1) 형성 평가(과정 평가) 2) 총괄 평가(성과 평가) 3. 지역사회복지관의 평가방법에 따른 문제점 1) 형성 평가의 문제점 2) 총괄 평가의 문제점 Ⅲ 결론(개선방안을 중심으로) Ⅳ 참고문헌 2. 지역사회복지관의 평가방법 모든 평가에는 목적이 있다. 평가의 목적에 따라 평가의 방법과 유형도 각기 달라지게 된다. 현실적으로 다양한 평가의 목적들이 존재하고 있으며 그에 따라 다양한 평가유형들이 나타나고 있다. 평가의 목적은 평가를 통해 도출되는 정보를 어디에다 사용할 것인지에 따라 달라진다. 평가가 정보를 프로그램 개발이나 개선에 사용할 수도 있고 혹은 프로그램의 목표 달성 여부를 확인하는데도 사용할 수 있다. 이에 따라 평가는 크게 두 가지 방법으로 대별될 수 있다. 1) 형성 평가(과정 평가) 이는 지역사회복지관 프로그램 개발을 목적으로 하는 평가로 프로그램을 기획하는 과정이나 실행하는 과정 중에도 실시될 수 있다. 이 평가는 프로그램 개선에 관련된 정보들을 수집하고 평가하는 활동을 주로 한다. 이런

본문일부/목차
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 지역사회복지관 평가의 의의 2. 지역사회복지관의 평가방법 1) 형성 평가(과정 평가) 2) 총괄 평가(성과 평가) 3. 지역사회복지관의 평가방법에 따른 문제점 1) 형성 평가의 문제점 2) 총괄 평가의 문제점 Ⅲ 결론(개선방안을 중심으로) Ⅳ 참고문헌 3. 지역사회복지관의 평가방법에 따른 문제점 1) 형성 평가의 문제점 첫째, 형성 평가를 할 때에는 주로 조직 내부로부터 정보를 받아 평가한다. 하지만 프로그램 담당자 혹은 행정가와 평가자 사이의 교육적 배경차이 및 철학적 목표 등의 차이에서 오는 갈등으로 인해 담당자의 비협조로 정보를 제대로 없을 수 없는 경우가 발생된다. 둘째, 지역사회복지관의 몰이해로 말미암아 평가가 어렵거나 그 자체가 수행되지 않을 수 있다. 기관내의 업무 수행상 평가를 요구하지 않거나 평가를 하더라도 의사결정 또는 정책결정 등 결과를 활용하는 일이 없거나 내부평가를 수행하는데 있어 평가 담당자의 업무량이 너무 많아 평가에 소홀하거나 예산상에 평가를 위한 할당분이

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