-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :슈퍼비젼의 개념과 수퍼바이져의 역할에.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 14.02.20 / 14.02.20 구매평가 : 
다운로드수 : 13 판매가격 : 2,000 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
-
[사회복지행정론] 현대 휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오...
6 pages 3000 원 사회복지시설 현장실습의 각 단계에 대해 설명하고, 시설 실습이 지닐 수 있는 제한점(3가지 이상)에 대해 소개하며, 시설 실습 슈퍼바...6 pages 2000 원 사회복지현장실습일지 - 실습중간평가서, 실습종결평가서...6 pages 2000 원 [사회복지현장실습] 실습 종결보고서...3 pages 1500 원 [A+자료] 사회복지현장실습 보고서 - 최종완성본 자료(실습생 서약서, 실습기관 분석 보고서, 실습일지 등등)...40 pages 6900 원
- 보고서설명
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 슈퍼비젼의 개념
2. 슈퍼바이져의 역할
3. 본인이 슈퍼바이져가 되었을 때 슈퍼비젼 활동 방법
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 슈퍼비젼의 개념
슈퍼비젼이란 용어는 카두신에 따르면 라틴어의 ‘super’(위에서, 능가하여)와 ‘videre’(관찰하는, 보는)에서 유래한다. 따라서 슈퍼바이져는 감독관으로서 정의되는데 이들은 다른 사람 업무의 질적 수행에 책임을 갖고 이를 감독하는 자이다. 사회사업의 문헌에 의하면 슈퍼비젼은 행정적이고 교육적인 것으로 구성되어 있으며 학자에 따라서 다르게 규정하고 있다고 한다. 사회사업백과사전의 초판에서는 슈퍼비젼을 교육으로 정의하여 ‘훈련받는 자가 훈련이 안된 자에게, 경험 있는 자가 경험 없는 학생과 사회
- 본문일부/목차
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 슈퍼비젼의 개념
2. 슈퍼바이져의 역할
3. 본인이 슈퍼바이져가 되었을 때 슈퍼비젼 활동 방법
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
2. 슈퍼바이져의 역할
슈퍼비젼은 슈퍼바이져에 의해 이루어진다. 그래서 슈퍼바이져의 역할 수행의 적성성은 곧 슈퍼비젼의 성패를 가늠하는 핵심 관건이 된다. 사회복지서비스 기관에서 슈퍼바이져는 여러 역할들을 통합적으로 수행하고 있다. 카두신은 이를 첫째, 행정적 상급자, 둘째, 교육자, 셋째, 상담자라는 세 가지 역할로 구분한다. 행정적 상급자는 하급자들의
- 연관검색어
- 슈퍼바이져
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
