-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :리더와 관리자의 개념 및 역할의 차이.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 14.02.17 / 14.02.17 구매평가 : 
다운로드수 : 15 판매가격 : 2,000 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
-
리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오...
6 pages 2000 원 변혁적 리더십 인물사례와 장단점 분석 및 변혁적 리더십에 대한 비판...9 pages 4200 원 수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하고, 타인으로부터 자신의 수용성...7 pages 2500 원 [리더십] 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오...7 pages 3000 원 [리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오...6 pages 3000 원
- 보고서설명
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더와 관리자 개념의 차이점
1) 리더의 개념
2) 관리자의 개념
3) 리더와 관리자 개념의 차이점
2. 리더와 관리자 역할의 차이점
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료
Ⅱ 본론
1. 리더와 관리자 개념의 차이점
1) 리더의 개념
미국의 사회학자 스토그딜에 의하면 리더란 말이 맨 먼저 사용된 것은 서기 1300년경의 영국에서였고 또한 리더십의 사용도 그로부터 500여년이 지난 1800년대의 영국이라고 한다. 영국에서 어떠한 연유로 리더 또는 리더십이라는 용어가 쓰이기 시작했는지는 분명치 않으나 우두머리나 장 또는 왕 등의 용어와는 다른 의미를 지니고 있다고 스토그딜은 보고 있다. 즉 우두모리나 왕이란 말은 지배자와 피지배자를 엄격히 차별하는 말이라 할 수 있어서 이 말에는 권력이나 부ㆍ신분은 말할 것도 없고 인
- 본문일부/목차
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더와 관리자 개념의 차이점
1) 리더의 개념
2) 관리자의 개념
3) 리더와 관리자 개념의 차이점
2. 리더와 관리자 역할의 차이점
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료
3) 리더와 관리자 개념의 차이점
첫째, 리더의 중요한 특징은 다른 사람들과 분리되거나 다른 사람들보다 월등히 우위에 있는 차등 지어진 사람이 아니라 그들 속의 한 사람일 뿐인데 반하여 관리자는 조직 구성원보다 높은 지위에 있는 사람을 말한다.
둘째, 리더는 미래지향적으로 자기 집단성원의 욕구나 욕망을 실현시켜주고 또 실현시킬 수 있도록 성원들의 관심과 에너지는 한 곳에 집중시키는 사람을 말하는데 관리자는 현실적인 목표를 달성하기 위해 성원들의 노력을 이끌어 내는
- 연관검색어
- 리더
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
