해피레포트 - 사회복지조직의 직원능력개발

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :사회복지조직의 직원능력개발.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : maha518 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.12.26 / 13.12.26 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 1,500 원

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1. 직원능력개발의 의의와 필요성 2. 직원능력개발의 종류 3. 직원능력개발의 방법 1. 직원능력개발의 의의와 필요성 ◦ 직원능력개발은 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변환시키기 위한 교육 및 훈련 활동을 말함. ◦ 새로운 지식과 기술의 진보에 따라 효과적인 서비스 제공을 위해서는 직원능력개발이 필요하며, 이를 통해 전문적 태도를 심화시킬 수 있는 기회를 제공함 2. 직원능력개발의 종류 1) 신규채용자 훈련(오리엔테이션) ◦ 새로운 직원에게 조직과 조직의 서비스 및 지역사회를 소개하는 과정으로 적응훈련 또는 기초훈련이라고도 함. 조직의 역사와 미션, 목적, 기본정책, 규정, 조직 구조, 보상체계 등이 소개됨. 2) 일반 직원 훈련 ◦ 직무수행 개선을 위한 교육훈련, 현재 근

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