해피레포트 - 자원봉사 동기부여 이론

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :자원봉사 동기부여 이론.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : maha518 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.12.26 / 13.12.26 구매평가 : 다운로드수 : 7 판매가격 : 1,500 원

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1. 자원봉사자 동기의 중요성 2. 동기부여이론 1. 자원봉사자 동기의 중요성 동기란 어떤 행동을 일으키게 하는 자발적인 욕구(a need), 욕망(desire), 원함(want)으로서, 개인의 목표지향적인 행동을 촉진하고, 또 그 행동의 강도나 방향에 영향을 미치는 개인의 내적 상태 및 조건을 의미함 1) 자원봉사자의 욕구충족의 측면 자원봉사자는 클라이언트의 욕구충족과 더 나은 지역사회 건설을 위하여 자원봉사활동에 참여하므로 자신의 욕구가 그 과정 속에서 충족된다면 그것으로도 만족할 수 있음 2) 자원봉사자의 인적관리 측면 인적자원론 관점은 개인이 자신의 일/ 자원봉사활동/ 직무를 수행함으로써 스스로 성취감과 흥미와 자부심을 느낄 수 있어야 함 win-win의 해결을 모색을 위해 사회복지조직은 두 가지를 고려해야 함 ① 자원봉사자가 무엇을 원하며(개인목표 욕구) 그의 재능, 성격, 가치관 등이 어떠한가를 정확히 파악 ② 조직이 원하는 것(목표)과 일 / 자원봉사활동 / 직무의 특성을 분석 2. 동기부여이론 1) 이타주의(altruism)와 이기주의(egoism) 인간행동의 동기를 타인 지향적인 이타적 동기와 자기 지향적인 이기적 동기 구분 (1) 이타적 동기: 타인 지향적 동기

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