해피레포트 - 우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 적으시오.

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :우리나라 고용보험의 의의와 급여종류,.hwp 문서분량 : 6 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.12.17 / 13.12.17 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 고용보험의 의의 1) 고용보험의 개념 2) 고용보험의 기능 (1) 실직근로자의 사회안전망 기능 (2) 고용안정대책 (3) 직업훈련과 직업안정기능의 활성화 기능 (4) 사회보장제도의 기능 (5) 경기자동안정장치로서의 기능 2. 우리나라 고용보험의 급여종류 1) 실업급여 2) 모성보호급여 3. 우리나라 고용보험의 문제점 1) 적용범위에 대한 문제점 2) 운용상 문제점 3) 고용지원센터에 관한 문제점 4. 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점 1) 스웨덴의 고용보험 개요 2) 우리나라와 스웨덴의 고용보험 비교 3) 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점 Ⅲ 결론(문제점에 대한 해결방안) Ⅳ 참고문헌 Ⅱ 본론 1. 고용보험의 의의 1) 고용보험의 개념 고용보험이라 함은 실직근로자에게 생활안정을 위하여 일정 긴간 동안 일정 수준의 실업급여를 지급하는 전통적인 실업보험사업과 함께 취업희망자에 대한 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용 안정 사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도를 말한다. 그러므로 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적ㆍ소극적인 사회보장제도에 그치는 반면에 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론이고 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조 개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적ㆍ적극적인 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다. 자본주의 경제 체제에서 근로자는 노동력을 사용자에게 제공하고, 그 대가인 임금으로 경제생활을 영위하게 된다. 그러나 실업이 발생하게 되면 근로자는 노동력을 제공할 수 있는 기회마저 잃

본문일부/목차
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 고용보험의 의의 1) 고용보험의 개념 2) 고용보험의 기능 (1) 실직근로자의 사회안전망 기능 (2) 고용안정대책 (3) 직업훈련과 직업안정기능의 활성화 기능 (4) 사회보장제도의 기능 (5) 경기자동안정장치로서의 기능 2. 우리나라 고용보험의 급여종류 1) 실업급여 2) 모성보호급여 3. 우리나라 고용보험의 문제점 1) 적용범위에 대한 문제점 2) 운용상 문제점 3) 고용지원센터에 관한 문제점 4. 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점 1) 스웨덴의 고용보험 개요 2) 우리나라와 스웨덴의 고용보험 비교 3) 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점 Ⅲ 결론(문제점에 대한 해결방안) Ⅳ 참고문헌 3) 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점 우리나라에서 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점으로는 구체적으로 다음과 같다. 첫째, 적극적 노동시장정책에 관한 부분이다. 우리나라는 고용보험법 제19조에서 고용노동부장관은 피보험자 및 피보험자였던 자, 그 밖에 취업할 의사를 가진 자에 대한 실업의 예방, 취업의 촉진, 고용기회의 확대, 직업능력개발·향상의 기회 제공 및 지원, 그 밖에 고용안정과 사업주에 대한 인력 확보를 지원하기 위하여 고용안정·직업능력개발 사업을 실시한다. 라고 하여 적극적 노동시장정책에 대한 규정을 하고 있지만 그 대상과 요건을 한정함으로써 모든 구직자나 실직자를 대상으로 한다고 볼 수 없다. 이에 반해 스웨덴의 적극적 노동시장정책은 모든 실직자에게 적극적 노동시장정책 프로그램 이용기회가 보장된다. 이 정책은 고용사무소에서 수행하는데 고용사무소는 구직자/구인자 연결, 직업훈련, 훈련기간 동안의 생계비 지원 업무를 수행하고 훈련, 직업 경험이 부족한 청년층, 장애

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