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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :국제 인적자원 관리론 - 성공적인 해.ppt 문서분량 : 15 page 등록인 : leewk2547 문서뷰어 : 
MS-파워포인트뷰어프로그램등록/수정일 : 13.12.13 / 13.12.13 구매평가 : 
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- 보고서설명
- 필리핀 마닐라 외곽 공장
직원 총 인원 500명
필리핀은 문화적으로 개인적인 행동보다는 서로 어울리는 행동을 중요시
시간과 약속개념에 대한 인식이 부족한 국가
- 본문일부/목차
- 필리핀은 4계절이 더운 나라로 자연스레 물을 많이 마시게 됨으로 탈수증이 발병, 뎅기열 바이러스에 노출 신체검사와 체력검사는 파견자 선발 시 필수.
필리핀에서 성공적으로 사업을 이끌기 위해서는 현지인들과의 인맥형성이 중요하므로 지원자의 성격검사도 실시.
세계상용어인 영어와 필리핀의 국어인 따갈로그를 할 수 있는 파견자이어야 하므로 어학시험 실시.
제품에 대한 대부분의 입찰들이 정부입찰, 필리핀 보건부를 통해 이루어지기 때문에 정부 관계자 등과의 접촉을 통한 마케팅이 필수
본사의 핵심기술인 전자의료기기 생산기술에 대한 전반적인 기술지식과 직무능력을 보유한 자가 필요
다른 문화권에서도 유연하게 적응하는 것도 중요함으로 적응성도 포함 직무능력 언어 등 능력이 60% 적응성 20% 개인특성 20%
- 연관검색어
- 국제 인적자원 관리론
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