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목표설정을 위한 과정을 각각 사례를 들어 설명하시오


Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. Locke의 목표설정 이론

2. 목표설정의 주체
1) 지시된 목표
2) 참여적 목표
3) 자기 설정 목표

3. 목표설정을 위한 과정
1) 행동의 방향과 가이드라인 제시
2) 동기유발
3) 학습기회의 제공
4) 통합 기능

4. 목표설정을 위한 과정을 각각 사례를 들어 설명
1) 사례의 개요
2) 목표설정격려하기
3) 목표반영하기
4) 목표제안하기

5. 목표설정의 바람직한 과정을 위한 방안

6. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌
본문일부/목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. Locke의 목표설정 이론

2. 목표설정의 주체
1) 지시된 목표
2) 참여적 목표
3) 자기 설정 목표

3. 목표설정을 위한 과정
1) 행동의 방향과 가이드라인 제시
2) 동기유발
3) 학습기회의 제공
4) 통합 기능

4. 목표설정을 위한 과정을 각각 사례를 들어 설명
1) 사례의 개요
2) 목표설정격려하기
3) 목표반영하기
4) 목표제안하기

5. 목표설정의 바람직한 과정을 위한 방안

6. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

목표설정(Goalsetting)이란 자신이 달성하고자 하는 목표를 계획하는 것을 의미한다. 목표설정 기술은 자연적으로 생기는 것이 아니라 지도를 받아야 한다. 또한 구체적이고 명확한 행동지침이 필요하며 상황에 적합한 목표를 세우고 목표를 달성하기 위해서는 지속적인 노력을 기울이는 자세가 필수적인 요소라 할 수 있다. 또한 목표설정이란 자신의 상황과 상태 또는 어떤 결과에 대해 스스로 자각한 후 자신의 행동계획을 설계하는 것을 의미한다. 또한 과제를 수행함에 있어서 계획성 있는 목표설정 없이 무작정 실시하는 것은 효율성 측면에서 문제가 되며 결과에 대한 평가에도 모호한
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