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[성,사랑,사회]참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어 논하시오


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :성, 사랑, 사회.hwp
문서분량 : 13 page 등록인 : bada
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.09.07 / 14.09.05
구매평가 : 다운로드수 : 14
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보고서설명
[성,사랑,사회]
참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서
성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

■ 다양한 자료를 바탕으로 성심성의껏 작성했습니다. 많은 도움이 되시길 바랍니다.

[참고자료]
우리 모두 조금 낯선 사람들- 공존을 위한 다문화, 이주여성인권포럼, 오월의봄, 2013
여자, 노동을 말하다- 우리 시대 여성 노동자 8인의 이야기, 박수정, 이학사, 2013
있잖아 나 낙태했어, 한국여성민우회, 다른, 2013
모든 몸은 평등하다 - 장애여성들의 몸으로 말하기, 김효진 외4인, 삶창, 2012
조금 다른 아이들, 조금 다른 이야기 - 십대 여성들의 성매매 경험과 치유에 관한 기록, 김고연주, 이후, 2011년
기지촌의 그늘을 넘어, 여지연, 삼인, 2007년
너희는 봄을 사지만 우리는 겨울을 판다 - 성매매 피해 여성들의 글쓰기 프로젝트, 성매매피해여성지원센터 살림, 삼인, 2006년
덧없는 환영들(원제 Fugitive Visions: An Adoptees Return to Korea (2009년)), 제인 정 트렌카, 창비, 2013
수신확인, 차별이 내게로 왔다- 평범하지 않지만 평범한 소수자들의 이야기, 인권운동사랑방, 오월의봄, 2013
저는 오늘 꽃을 받았어요, 정희진, 또하나의문화 , 2001 초판출간 2001년
본문일부/목차
Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오
1. 성적 차별을 통한 임금차별 및 고용차별 – 대법원 판례(2010다101011, 2013.3.14)
2. 성적 차별에 의한 장애인 차별 – 여성장애인 사례
3. 성적 차별을 통한 노동환경 차별 - 한국여성노동자회협의회 고용평등상담 창구 사례
4. 직장의 여성기혼자 차별에 의한 성적 차별 - 취업포털 ‘사람인’의 통계 사례
5. 성적 차별에 의한 고용기회 차별 – 여성을 배제하고 남성고용만을 고집하는 모 기업의 사례
6. 외모차별을 통한 성적 차별 – 취업 시 외모차별 사례
7. 성적 차별에 의한 역할차별 - 가부장제 관념에 의한 성별분업논리 사례
8. 성적차별에 의한 인권차별 – 여성상담원 사례
9. 성적 차별에 의한 인권차별 – 성매매여성 사례
10. 성적 차별에 의한 외국인 차별 및 다중차별 – 여성외국인근로자 사례
11. 성적 차별과 관련되어진 다른 종류의 많은 차별들의 해결 방안

Ⅲ. 결 론

[참고 도서]


Ⅰ. 서 론
그간의 성적 차별을 타파하기 위한 여성운동은 여성 정체성의 정치학을 통하여, 성적 차별을 문제화하고, 다양한 층위에서 법과 제도적 성과를 만들어 왔다.
특히, ‘피해자로서 여성의 정체성’이 사회적으로 가시화됨에 따라서 여성에 대한 차별과 폭력이 사회적 문제로 제기될 수가 있었으며, 이를 규제하는 법과 제도들을 마련할 수가 있었다.
하지만 차별금지법의 제정 과정이 보여준 바와 같이, 차별이 정체성에 근거해서만 작동하는 것이 결코 아니며 오히려 차별이 정체성 범주의 경계를 넘나들면서 다양한 사회적 조건 속에서 맥락적으로 구성이 될 때, 그간 여성운동이 제기해왔던 성적 차별의 법적 규제의 성과들은 그것의 의미와 효과에 관한 질문을 받게 된다.
이와 관련한 논의는 2007년 10월 법무부가 20개의 차별 금지 사유 중에서 성적 지향을 비롯한 7개의 항목을 삭제하면서 더욱 더 중요해졌다. 7개의 항목이 삭제가 되는 과정은 성별이 다른 사회적 관계와 분리가 가능한 것으로 다루어지면서 그것이 차별금지 사유 중에 하나로 잔존을 하게 되는 과정이기도 하였다.
그 결과로 성별은 다른 차별 영역들로부터 분리가 되며, 성적 차별의 의미가 더욱 협소해지게 되었다. 차별 금지 사유 중에서 성별은 포함되고 성적 지향을 비롯한 7개의 영역은 삭제가 되는 상황에서, 여기에서 삭제되지 않은 ‘여성’은 과연 누구인가라는 질문이 제기가 될 수밖에 없다.


≪ … 중 략 … ≫


8. 성적차별에 의한 인권차별 – 여성상담원 사례
김 씨는 여러 가지 이유로 부업(가내노동)을 시작하였으며 부업을 하는 과정에서 보이지 않는 노동력의 착취로 인해서 여성들이 얼마나 많은 부분에서 피눈물을 흘리게 되는지를 뼈저리게 느끼게 되었다.
부업을 하다가 만약 사고나 후유증을 겪게 되더라도 고스란히 부업종사자들의 몫이었다. 그리고 새벽부터 다음날 새벽 2~3시까지는 낮 시간 아이에게 할애하는 몇 시간을 제외하고 매달려 있어도 하루에 만원을 벌면 엄청 많은 벌이였다. (평균적으로 6000~7000원 사이)
그래서 어느 모 유명 인터넷 쇼핑몰에 입사를 해서 텔레마케터로 근무를 시작했다. 고객센터에 근무를 했는데, 거기 또한 처음 생각했던 부분과 엄청난 차이가 존재했다.
단순히 고객에게 걸려오는 전화에 대해 상담을 해주고 일을 처리해주는 단순 업무로 인식을 했었고 실제도 그러는 줄만 알았다.
근무하는 동안 내내 ‘아직 내가 세상물정을 잘 몰랐었구나!’ 라는 생각을 지울 수가 없었다.
수도 없이 구인광고를 보고 별다른 기술이 없고 나이 그리고 결혼 이라는 부분에 걸리는 부분들이 많았고 어렵게 서류심사에 합격하여 면접을 보러 방문하면 ‘취직을 하게 되면 아이를 어떻게 할 겁니까?’ ‘남편은 현재 무슨 일을 하고 있습니까?’라는 전혀 나의 능력과 상관없는 질문으로 그녀에게 혼동을 안겨 주었던 일도 많았다.
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