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사회과학계열 국제인적 자원관리 - 국제경영환경 국제인적 자원관리 - 국제경영환경.hwp 등록인 leewk2547 등록/수정일 13.08.02 / 13.08.02 문서분량 21 페이지 다운로드 0 구매평가 판매가격 2,000원

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보고서설명
국제경영은 국경을 넘어 두 개 이상의 국가에서 수행되는 모든 경영활동을 말한다. 이러한 경영활동은 여러 가지 형태를 띠며, 종종 서로 관련되어 있다. 국제경영의 가장 중요한 형태는 수출입과 해외직접투자에 의한 현지생산 활동이다. 해외 직접투자는 단독투자와 합작투자 등 다양한 형태로 이루어지며 라이선싱, 프랜차이징, 관리계약 등의 계약방식은 국제경영은 또 다른 형태이다.

본문일부/목차
1) 국제경제기구(WTO: World Trade Organization) 세계무역기구는 관세와 무역에 관한 일반협정(Genaral Agreement on Tariffs and Trade:GATT)에 기원을 두고 있다. 이 기구는 그동안 GATT에서 논의된 모든 다자간협정의 이행을 감독하는 책임을 지는, 보다 강력한 국제기구로서 1995년 1월에 출범하였다. 제2차 세계대전 후 자유무역확대를 위한 특별기구로서 국제무역기구를 설립하기로 45개국 대표가 모여 합의하였으나, 설립협상에서 주도적인 역할을 하던 미국이 의회의 승인을 받지 못해 무산되었다. 이에 따라 23개국이 국제무역기구 설립과 함께 추진된 ‘관세 및 무역에 관한 협정(GATT)에 합의함으로써 이 국제협약이 1948년 1월 1일에 발효되었다. 그 이후 GATT는 1995년 WTO가 출범하기까지 국제무역을 관장하는 주요 기구로서의 역할을 해왔다. WTO는 기존의 GATT와는 달리 법인격을 보유함으로써 안정된 국제무역질서를 주도하는 기능을 수행할 수 있는 명실상부한 국제기구가 되었다. 이에 따라 WTO는 GATT에 없었던 세계무역 분쟁조정, 관세인하요구, 반덤핑규제 등 준사법적 권한과 구속력을 행사하며, 국가 간 분쟁에 대한 판결권과 그 판결에 대한 강제집행권을 지닌다. 더 나아가 GATT의 기능을 강화하여 상품무역 외에도 서비스, 지적재산권 등 새로운 교역과제를 포괄하고 회원국의 무역 관련법, 제도, 관행 등의 개선에 기여함으로써 세계교역을 중진하는데 역점을 둔다. 의사결정방식 역시 GATT의 만장일치 방식을 탈피하여 다수결 원칙을 도입하였다.

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