해피레포트 - [경영학] 기업경영에 대해서

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[경영학] 기업경영에 대해서.hwp 문서분량 : 6 page 등록인 : leewk2547 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.08.01 / 13.08.01 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

미리보기

같은분야 연관자료
2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과... 4 pages 1500 원

경영학특강1공통) 최근의 우수기업 사례-현대차 현대자동차-를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시... 12 pages 8000 원

경영학특강4공통) 최근에 사회가치경영 공유가치창출경영 ESG경영 등 기업경영... 9 pages 9000 원

[병원경영학 3학년 C형] 경영학 발달 과정 중 현대경영학의 이론 중... 8 pages 6000 원

경영학특강4공통) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여... 8 pages 5000 원

보고서설명
기업경영에서의 경영자가 맡은 역할은 직접 생산현장에서 작업을 하지 않고 다른 사람들의 노력을 한 방향으로 이끌어 줌으로써 기업의 목표를 달성할 수 있도록 사람과 자원을 결합하는 것을 담당한다. 이런 기업경영의 원칙을 어떤 대학 내의 은행 출장소에 3명의 직원이 근무하고 있다고 치자. 10평 정도의 사무실에 1명의 대리와 2명의 창구직원이 근무하고 있다.

본문일부/목차
즉 기술적 능력(특정 분야나 부서에 필요한 기법, 지식, 수단 등을 이해하고 활용할 수 있는 능력), 인간관계능력(경영자가 사람을 통해 얼마나 효과적으로 업무를 수행할 수 있는가 하는 능력), 개념적 능력(경영자가 조직을 통합된 하나의 유기체로 보고 각 부문이 전체조직 속에서 어떻게 연결되어 있는가를 이해하는 능력)의 세 가지 능력이 필요한데, 이 세가지는 직급에 따라 중요성의 정도가 다르기는 하나, 경영자의 경력이 쌓여 감에 따라 결국 필요한 능력들이다. 세가지 기본능력 중 기술적 능력에는 특히 일선경영자에게 중요한데, 이들은 생산직근로자, 판매담당직원 등의 현업직원들을 지휘해야 하기 때문이다. 그래서 경영자가 점점 상위직급으로 승진함에 따라 그 중요성이 줄어들게 된다. 둘째는 모든 계층의 경영자에 있어 필수적인 능력이라고 할 수 있는 인간관계능력이 있는데, 경영자가 사람을 통해 얼마나 효과적으로 업무를 수행할 수 있는가 하는 능력임과 동시에 의사소통, 지휘, 동기부여 등의 능력을 포함한다. 그 밖에 상사 및 부서 외 인물과의 관계를 원활히 할 수 있는 능력을 말한다. 세번째는 개념적 능력이다. 특히 최고경영층에게 필요한 개념적 능력은 회사의 장래를 위하여 창의적이고 분석적인 계획을 세울 수 있어야 하기 때문에 최고경영층이 특정한 전문분야로부터 승진했다 하더라도 타부문과의 협력관계를 이해하는가가 성공의 요건이 된다.

연관검색어
경영학

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :[경영학] 기업경영에 대해서.hwp
문서분량 : 6 page	등록인 : leewk2547
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 13.08.01 / 13.08.01
구매평가 :	다운로드수 : 0

[경영학] 기업경영에 대해서

판매가격 : 2,000 원