해피레포트 - 사회복지행정론 - 조직이론에 대해서

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :사회복지행정론 - 조직이론에 대해서.hwp 문서분량 : 13 page 등록인 : leewk2547 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.06.20 / 13.06.20 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
관료제(bureaucracy)란 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태로서 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직이다. Weber는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직을 관료제로 보고 이를 전통적, 카리스마적, 합법적 권위로 분류했다.

본문일부/목차
1) 의의 (1)과학적 관리론은 최소의 비용으로 최대의 생산효과를 낸다는 원칙 하에서 개개인의 기본 동작에 대해 그 형태 및 소요시간을 표준화하고, 적정한 1일 작업량 과업을 구성 하여 과업의 기준을 정하는 관리의 과학화를 의미한다. (2)생산과정에 있어서 필요한 지식과 기술을 적절히 활용하고, 작업수행에 있어서 낭비 와 비능률을 제거하여 최소노동과 비용으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 방법을 찾아내기 위한 관리이론이다. (3)미국을 중심으로 생산과정, 조직경영, 국가기능의 영역까지 행정능률 향상의 실현수단 이 되었다. 2) 과학적 관리의 내용 (1)조직에서 사람들이 육체적 능력의 중요성을 강조하고, 개인의 과업을 수행하는 데 필 요한 시간 및 동작에 초점을 둔다. (2)개인의 기여를 극대화하고, 조직과정의 작업과정을 합리화하기 위해 개인이 적절하게 노동하고 건전한 생활을 할 수 있는 명확하고 적정한 1일 과업을 부여한다.

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