해피레포트 - 관료제 이론과 과학적 관리론의 비교

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :관료제 이론과 과학적 관리론의 비교.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : layiest 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.06.10 / 13.06.10 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 1,000 원

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본문내용 1. 관료제 이론 - 관료제는 막스 베버에 의해서 처음 체계적으로 연구가 되어 분석이 된 조직구조의 독특한 형태로서 권위적인 위계질서를 바탕으로 둔 명시적 규범과 절차에 따라서 조직을 관리하고, 운영하는 사회 조직의 한 형태를 말한다. 막스 베버는 행정의 관료화가 완전하게 성취가 될 경우 권력관계의 형태는 확고부동하게 확립이 된다고 보고 있다. 즉, 이말은 관료제 조직을 사회체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적인 도구로 보고 있는 것이다. 그는 현대사회의 본질적 특징을 지배자와 피지배자사이의 권력관계의 기반이 되는 합법적 권위의 우월성으로 보았다. 그에 따라 합리적이며 합법적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조라고 볼 수 있는 것이다. 막스 베버가 정의한 합리적이고 작업의 능률을 극대화 시킬 수가 있는 이상적인 조직인 관료제 모형의 특성을 살펴보면, 첫째, 막스 베버는 관료제의 근간을 전통이나 카리스마에서 보다는 합법성에 그 의의를 두고 있다. 법에 따라서 공식 임무가 주어지게 되고, 임무에 따른 그 권한도 주어지게 된다. 둘째, 상하의 명확한 구분과 감독체계를 이루고 있어, 위계와 직무

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