해피레포트 - [인적자원관리] 기업의 복리후생 사례

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[인적자원관리] 기업의 복리후생 사례.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : leewk2547 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.05.09 / 13.05.09 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

미리보기

같은분야 연관자료
인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오... 6 pages 2500 원

인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 ... 6 pages 8000 원

사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생... 7 pages 1500 원

사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 ... 4 pages 1500 원

인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의... 5 pages 2000 원

보고서설명
1. 복리후생이란 2. 복리후생의 유형 3. 복리후생의 활용 이유 4. 대한한공의 복리후생 사례 5. 결론

본문일부/목차
복리란 행복과 이익을 가리키는 것으로서 행복을 가져오는 이익을 의미하며, 후생이란 인간의 생활을 건강하고 윤택하게 한다는 의미이다. 기업에 있어서 복리후생은 경영자가 인적 자원인 종업원에게 여러 가지 이익을 부여하여 종업원의 생활을 건강하고 윤택하게 하는 여러 가지 시책이다. 종업원을 유인하고 활용하기 위하여 제공되는 간접적 보상이다. 즉, 넓은 의미로는 근로자와 그 가족이 이상적인 생활을 영위할 수 있도록 하는 각종 제도나 시설. 또는 물질적 만족과 정신적 안정을 통해 근로자 삶의 질을 향상시키기 위해서 기업이 제공하는 각종 제도나 시설이다. 좁은 의미로는 의료, 문화, 체육, 오락 등 직원의 안정에 기여할 수 있는 기업의 직·간접적인 활동의 종합적이라고 할 수 있다. 기업의 경쟁력 제고의 핵심요인이 사람이라는 인식이 확산되면서, 많은 기업들이 사원들의 열정을 고취하고 회사에 대한 만족도를 높이기 위해 다양한 노력을 전개하고 있다. 이와 관련하여 최근 부각되고 있는 방안이 구성원들로 하여금 일과 삶의 균형을 추구할 수 있도록 시간적인 배려와 물질적· 정서적 지원을 제공해 주는 복리후생 제도로, 소위 Work & Life Benefits을 활용하는 기업이 증가하고 있다. 2. 선택적 복리 후생제도의 유형 선택적 복리후생의 유형은 크게 3가지 유형으로 나뉘게 되는데 Plus Option Benefit, Package Plan, Flexible spending account의 세 유형으로 나뉘게 된다. 그 중 Plus Option Benefit은 선택항목 추가 형으로 전 직원에게 공통적으로 제공되는 Core항목과 직원들의 기호에 따라 다르게 선택 할 수 있는 다양한 선택항목으로 구성되어 있다

연관검색어
인적자원관리

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :[인적자원관리] 기업의 복리후생 사례.hwp
문서분량 : 5 page	등록인 : leewk2547
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 13.05.09 / 13.05.09
구매평가 :	다운로드수 : 0

[인적자원관리] 기업의 복리후생 사례

판매가격 : 2,000 원