해피레포트 - [노사관계론] 현대중공업 노사분규

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[노사관계론] 현대중공업 노사분규.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : leewk2547 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.03.06 / 13.03.06 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

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• 목표와 이념: 사회 주체적 노동 활동을 통하여 조합원의 노동조건을 개선시켜 삶의 질을 향상시키고 조합원의 경제적 복지 향상에 기여함을 사명으로 한다. 현대중공업 노조는 노동조합 설립 목적 달성을 위해 노사가 상생관계 임을 깊이 인식하여 노사 호혜적 협력관계를 바탕으로 조합원의 행복과 미래를 추구해 나간다. 현중노조는 부단한 자기혁신으로 투명하고 깨끗한 노동조합을 건설하고 지역사회 발전에 선도적 역할을 담당함으로써 사회적 책무를 다하고자 한다. • 현대중공업 노동조합의 연혁 : 1987년 7월 21일 권오성 외 50여명이 모여 어용노조 설립 기습신고 1987년 9월 19일 조성정상화 합의서 작성 1988~1989년 128일 파업투쟁 골리앗 투쟁의 발단 1990년 골리앗 투쟁 (1990년대 골리앗 투쟁) 1990년 1월20일 5대 이영현 집행부 출범 1990년 2월7일 전조합원 집단조퇴(공판 참석차) 1990년 2월9일 구속자 석방 투쟁으로 취임식도 못하고 이영현 위원장 구속 1990년 4월11일 단체협상 상견례(사측 불참)

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