-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[경영,경제] HP의 핵심 경영 이론.hwp 문서분량 : 8 page 등록인 : leewk2547 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 13.02.15 / 13.02.15 구매평가 : 
다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
-
경영학 출석과제물 경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지...
7 pages 7000 원 품질경영 기업도입사례 분석과 품질경영 정의와 기업도입효과 분석 및 결론...9 pages 4500 원 품질경영 국내,해외기업 도입사례 (삼성전자,현대자동차,애플,쿠쿠홈시스,페덱스) 분석 및 품질경영의 원칙과 향후시사점...17 pages 5500 원 [경영학개론] 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각...8 pages 3000 원 경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오....6 pages 2000 원
- 보고서설명
- Ｉ. 서 론
II. 본 론
1. Hewlett Packard의 핵심역량
1) HP의 핵심역량 트리 : HP Way
2) HP의 핵심역량 요약
(1) 현재 핵심역량
(2) 향후 보유할 핵심역량
2. HP의 인사관리 활용 사례
Ⅲ. 결 론
- 본문일부/목차
- Ⅰ 서 론
HP는 1990년대에 접어들면서 빠르게 변화하는 외부 환경에 적응하지 못하고 과거의 전통에만 빠져 헤어 나오지 못하는 늙은 기업이 되어갔다. 이러한 위기에 직면한 HP에 일대 새 바람을 불어넣은 주인공이 바로 칼리 피오리나 회장이다. 1999년 회사에 합류한 피오리나는 주주들을 적극적으로 설득해 컴팩을 합병 후 과감하게 17000명을 정리 해고했다. 지나친 온정주의에 빠져 있던 HP에 일대 혁신을 단행했다.
- 연관검색어
- [경영
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
