해피레포트 - ★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제)

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :단체교섭제도1.hwp 문서분량 : 8 page 등록인 : nananasho 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.11.26 / 12.11.26 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 1,100 원

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보고서설명
소개글 ★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제제시) 목차 1. 단체교섭제도의 의의 2. 단체교섭의 헌법상 근거 3. 단체교섭제도의 기능 4. 단체교섭의 대상 ① 의무적 교섭사항 ② 임의적 교섭사항 ③ 위법적 교섭사항 5. 단체교섭의 유형 ① 기업별교섭 ② 통일교섭 ③ 대각선 교섭 ④ 공동교섭 ⑤ 집단교섭

본문일부/목차
본문내용 1. 단체교섭제도의 의의 단체교섭의 어원은 집단거래를 의미하는데서 이유된다고 한다. 조합원은 결단을 배경으로 계약자유의 원칙에 기반을 두고 사용자와 대등한 입장에서 공정거래를 하는 것을 의미한다. 즉 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체와 근로자의 임금이나 근로시간?근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 협약을 관리하는 절차이다. 이 절차를 단체라고 하는 것은 근로자들이 집단으로 참여하고 그 목적을 위해 선발된 개인에 의해 대표되기 때문이다. 또한 ㉠이 절차를 교섭이라 하는 것은 주고받는 거래(give and take)와 협상이라는 형식을 취하고 계약을 체결하게 되기 때문이다.1) (Question. 토론) ① 단체교섭과 협상은 어떻게 규정되어야 할까? - 단체교섭은 협상의 형식을 취하는데 차이점은 없을까? ② ㉠과 경우를 교섭이라 정의한다면 교섭이 결렬될 경우 ‘계약의 체결’이라 는 의미를 어떻게 설명할 수 있을까? <중 략> ④ 공동교섭 산업별 노동조합과 그 지부가 공동으로 사용자와 교섭하는 방식 . - 노동조합의 지부의 교섭에 당해 산업별 노동조합과 그 지부가 사용자와의 단체교섭에 참가하는 것. - 산업별 노동조합 또는 산업별연합단체가 개별 사업장의 특성을 잘 모르 기 때문에 대각선 교섭에서 일어날 수 있는 취약점을 보완하기 위하여 산업별 노동조합의 지부나 개별 사업장 노동조합이 단체교섭에 공동으로 참가하게 됨 ⑤ 집단교섭 다수의 노동조합과 그에 대응하는 다수의 사용자가 서로 집단을 만들어 교섭에 응하는 형태. - 기업별 단위 노동조합의 대표자들이 집단을 구성하여 사용자들이 구성한 집단과 단체교섭을 행하는 형태뿐만 아니라 산업별 노동조합이나 산업별 연합단체가 특정 분야에 대하여 특정 집단을 구성하여 사용자단체와의 단체교섭을 하는 형태

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