해피레포트 - (★A+★)생산조직과 노사관계 , 작업조직별 노사관계와 생산성과의 관련성 ( 대립에서 협력으로 , 각국의 대안적생산체제비교)

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :생산조직과노사관계(생산성의관련성).hwp 문서분량 : 10 page 등록인 : nananasho 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.11.26 / 12.11.26 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,200 원

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보고서설명
소개글 한국의 노사관계의 측면을 생산성 향상에 대한 긍정적인 인식의 변화를 가지고자 발표했던 세미나 자료입니다. 포드주의를 기초로 대량생산체제하과 고능률작업조직을 비교하고 그사이에 노조운동에 대해 알아보고 대립에서 협력으로 나가는 사례를 알아 보았습니다.. 그리고 각국의 대안적 생산시스템의 특징과 노사관계를 비교 분석하였으며 각국의 사례과 함께 노조가 미치는 긍적적인 효과 와 부정적인 효과에 대해서 이야기하고 마지막으로 한국의 노사관계 노동운동 노조의 생산성의 발전을 위한 결론을 제시하였습니다..

본문일부/목차
목차 1. 노사관계인식의 변화 2. 고능률 저비용 생산체제 & 저능률 고비용 생산체제 3. 각국의 대안적생산방식 1.일본식의 린(lean)생산방식 2.스웨덴의 사회기술적 생산시스템(sociotechnical production system) 3.이탈리아의 유연전문화(Italian flexible specialization) 4.독일의 다양한 품질의 생산방식(Geman diversified quality production) 5.미국 특유의 인적자원관리(human resource model ) 4.노동조합의 생산성 증대효과 (노조의 긍정적 효과) 1.집단표현효과 2.충격효과 5.노동조합과 사회적 비용 (노조의 부정적 효과) 1.비효율적 자원배분효과 2.기술적 비효율효과 3.파업에 의한 생산솔실 효과 6.한국적인 노사관계 생산조직의 현재모습과 방향성 7.느낀점 본문내용 1.노사관계에 대하여 중요한 인식의 변화가 세계적으로 이루어져오고 있습니다. 노사관계를 분배 측면에서 보던데서 생산측면에서의 중요성을 재발견하게 되었습니다. 새로운 경제환경은 모든 기업으로 하여금 전통적 대량생산방식을 폐기하고 새로운 작업체계도입을 요구하고 있다. 새로운 작업체계는 기존의 대량생산방식에 비해 보다 유연하여야 하고 또한 각각의 기능과 직무의 한계가 모호해짐으로써 현장에서 노동자가 직접의사 결정을 해야 하므로 보다 수평적인 위계질서가 요구됩니다. 이러한 새로운 작업체계에 부합하는 노동운동이념은 과거 전통적인 적대적분배주의를 뛰어 넘는 것이어야합니다. 다시말해 이제는 참여와 협력이 노조이념의 중심축이 되어야 한다고 생각을 합니다. 2.고능률 저비용 생산체제 & 저능률 고비용 생산체제 현대적 노사문제는 어느나라 어느 조직이 고능률 저비용 생산체제를 갖추고 세계경쟁에서 이겨 나가며 종업원에게 질 좋은 복지를 보장할 수 있느냐에 달려 있다고 볼수가 있습니다. 고능률 저비용 생산체제는 경영자와 노동자에게 동시에 부여되는 철학이자 사명이며 경영자에게는 경영자원의 최적배분과 합리적 생산활동을 통하여 수익의 극대화와 비용의 극소화를 이루는 생산체제이며 노동자에게는 풍부한 노동능력, 왕성한 노동의욕을 가지고 공헌의 기여와 유인의 향유를 얻을 수 있는 체제라 볼수 있습니다. 이와 더불어 소비자에게는 효용의 극대화와 지출의 극소화를 추구함에 있어 양질의 제품을 저렴한 가격으로 적시에 필요한 경제재를 공급할 수 있는 체제로서 소비자의 고객만족을 실현할수 있는 체제라 볼수 있습니다. 이러한 고능률 저비용 생산체제는 생산적인 측면에서 단위당 투입량에 대해서 단위당 산출량의 관점에서 고능률의 실현이자 고과업, 고생산성의 실현을 의미하다. 비용적인 측면에서 생산요소의 투입량을 적게 투입하여 생산량을 극대화함으로써 단위당 비용의 값을 낮추어 비용을 극소화 하는 생산체제입니다. 이런한 생산체제는 가격,납품,납기의 경쟁체제에서 다른 경쟁조직과 비교하여 항상 우위를 점하게 되고 시장개척에 있어서 선점의 시장지위를 가지고 있습니다. 그러므로 세계공업 선진국은 핵심기술과 핵심역량을 가지고 특화된 산업과 업종에서 작업방식을 혁신하고 품질개선을 도모하면서 급변하는 시장변화에 즉각 대응하는 의사결정을 내릴 수 있도록 모든 종업원(경영자,노동자)에게 필요한 정보, 직능 및 인센티브를 제공하고 책임을 묻는 경영시스템을 고능률 저비용 생산체제라고 합니다..

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