해피레포트 - [인사관리] 현대중공업의 인적자원관리 성공사례

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :현대중공업 인적자원관리.hwp 문서분량 : 9 page 등록인 : keaton 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.10.13 / 12.10.13 구매평가 : 다운로드수 : 5 판매가격 : 1,500 원

미리보기

같은분야 연관자료
[윤리경영] STX 그룹의 윤리경영 분석... 12 pages 1500 원

[경영전략] STX 그룹의 핵심역량 분석... 23 pages 2500 원

[산업분석] [산업분석]국내 조선업 분석과 당면과제 및 활성화방안 (A+리포트)... 16 pages 1500 원

[경제경영] 조선 산업의 특징과 현황 및 한국의 조선 산업의 경쟁력 강화 방안 및 전망 / 조... 19 pages 1000 원

보고서설명
현대중공업의 인적자원관리 성공사례에 대한 자료입니다. [참고자료] www.hhi.co.kr webzine.hhi.co.kr www.seri.org www.lgeri.com www.fnnews.com www.etoday.co.kr www.dt.co.kr www.hankyung.com www.munhwa.com www.mk.co.kr www.edaily.co.kr

본문일부/목차
1. 현대중공업 소개 (1) 개요 (2) 현대정신 (3) 사업영역 (4) 기업문화 (5) 정주영 인사관리 2. 현대중공업 인적자원관리 (1) 채용관리 (2) 평가관리 (3) 보상관리 (4) 교육훈련 (5) 고용안정성 (6) 노사관리 3. 현대중공업 평가 “무슨 일이든 할 수 있다고 생각하는 사람이 해내는 법이다.” 모든 일의 성패는 그 일을 하는 사람의 사고와 자세에 달려있다. 이론적으로나 학문적으로 불가능한 일들도 진취적인 기상과 개척정신, 열정적인 노력이 뒷받침되면 이루어 낼 수 있다. 이러한 일을 이룰 수 있는 원천이 정신의 힘이다. 1) 창조적 예지 미래 지향적인 사고로 고객 및 사회의 변화를 예측하고 이들이 원하는 바에 부응하기 위해 항상 새롭고 신선함을 추구하는 지혜(無에서 有를 창조)이다. 사례) 현대중공업 창업 , 유엔군 공동묘지 잔디공사, 서산 간척지 유조선 물막이 공사, 세계 최초 선박 육상 건조 2) 적극의지 투철한 주인의식과 매사에 능동적으로 도전하는 적극적인 자세(행동주의, 적극적이고 긍정적인 사고방식)이다. 사례) 사우디 「주베일 공사」, 소양강 댐 공사, 경부고속도로 공사, 국내 최초 LNG선 건조 3) 강인한 추진력 강인불굴의 정신으로 무장하여 목표를 달성해 내는 힘(도전주의 : 현대기질- 가공할 뚝심, 끈끈한 저력, 돌파력)이다. 사례) 세계 정상의 조선소로 경쟁력 확보, 올림픽/월드컵 유치, 조선소 건설과 동시에 선박 건조

연관검색어
현대중공업 stx

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :현대중공업 인적자원관리.hwp
문서분량 : 9 page	등록인 : keaton
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 12.10.13 / 12.10.13
구매평가 :	다운로드수 : 5

[인사관리] 현대중공업의 인적자원관리 성공사례

판매가격 : 1,500 원