해피레포트 - [인사관리] 유한킴벌리의 조직혁신 성공사례

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :유한킴벌리 조직혁신.hwp 문서분량 : 14 page 등록인 : keaton 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.08.30 / 12.08.30 구매평가 : 다운로드수 : 4 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
유한킴벌리의 조직혁신 성공사례에 대한 자료입니다. [참고자료] www.yuhan-kimberly.co.kr www.seri.org www.lgeri.com www.fnnews.com www.etoday.co.kr www.dt.co.kr www.hankyung.com www.munhwa.com www.mk.co.kr www.edaily.co.kr 문국현과 함께 만드는 도덕이 밥 먹여주는 세상 - 문국현, 화서, 2009 사람이 희망이다 - 문국현, 웅진윙스, 2007 문국현 솔루션 - 서재경, 환경재단도요새, 2007 문국현은 어떻게 유한킴벌리를 재창조했는가? - 최진남, 성선영, 한즈미디어, 2007 숲을 사랑한 사람, 문국현 - 김숙분, 문희정, 가문비, 2006 유한킴벌리 - 문국현, 조동성, 한즈미디어, 2005 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 – 정혜원, 거름, 2004

본문일부/목차
1. 유한킴벌리 소개 (1) 개요 (2) 경영방침 (3) 연혁 2. 유한킴벌리 조직혁신 (1) 4조 2교대제 (2) 평생학습제도 (3) 자율관리팀 (4) 성과관리 (5) 가족친화경영 (6) 노사관계 3. 유한킴벌리 평가 유한킴벌리는 1970년 3월 30일 한국의 유한양행과 미국의 Kimberly Clark Corporation이 공동으로 설립한 합작법인으로 현재 한국에서 위생용제지업체로서 종이기저귀, 화장실용화장지, 미용화장지, 여성생리대 등을 주목적으로 거의 모든 품목에서 한국 시장점유율 1위인 우량기업이다. 유한킴벌리는 환경 친화적인 마케팅 전략을 통해 기업이미지 개선과 사회의 공헌도를 높이고 있다. 제조 시설은 안양, 김천, 대전 등에 공장을 가지고 있으며, 종업원이 1600여명에 이르고, 자가 생산비율이 97%에 이른다. 유한킴벌리는 유한양행과 함께 유일한 박사께서 생전에 창립한 두 회사 중의 하나이다. 우리나라가 아직 남성 위주 사회였던 1971년 1월, 여성들의 생리를 다루는 여성생리대 코텍스를 우리나라에 처음 선보였고 그 이후에도 각종 혁명적인 위생용품을 우리나라 최초로 선보였는데, 미용티슈 크리넥스, 화장지 뽀삐, 아기 기저귀 하기스, 생리대 화이트, 성인용 기저귀 디펜드, 주방용 크리넥스 타올 등이 있다. 이 제품 모두 우리나라 국민의 생활 속에 깊숙이 자리 잡은 위생용품들로서, 현재 유한양행과 함께 국민의 사랑을 듬뿍 받는 기업으로 성장했다. 특히, 1984년부터는 우리강산 푸르게 푸르게라는 숲 운동을 해오며, 자연과 환경을 사랑하는 국민들과 아주 친숙해졌다. 현재 참여하고 있는 8개 사업 전 분야에서 고객만족도 1위를 유지하며, 매년 15% 안팎으로 성장하고 있으며 차입금이 전혀 없는 우리나라에서 가장 건강한 기업 중에서 하나이다.

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