해피레포트 - 근로자 건강의 중요성, 건강증진, 방법, 직업병 관리, 건강관리, 안전 교육, 작업환경이 근로에 미치는 영향

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :근로자 건강의 중요성, 건강증진, 방.hwp 문서분량 : 10 page 등록인 : rappermgk 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.08.23 / 12.08.23 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
제1절 근로자의 건강증진 제2절 직업병 관리 제3절 건강관리

본문일부/목차
과거사회에서는 가족생활과 여가시간을 강조하였고 이에 따라 복지사는 일(work)이 치료적 가치가 있음을 소홀히 하였다. ․ 이에 비해 현대사회에서는 일이 개인의 생활에 긍정적이고 중요한 것으로 간주되고 있다. ․ 그러나 일은 스트레스를 유발할 수도 있고 이것이 심해지면 정신질환을 유발할 수도 있다. - 실제로 미국 근로자의 경우 지난 20년간에 비해서 현재는 더 많은 일을 더 오래하고 있다. - 이에 따라 근로자들은 예전에 비해서 심리적, 육체적, 행동적 문제를 겪을 가능성이 더 켜졌다. - 그리고 노동 강도가 커지고 오랫동안 일을 함에 따라서 사회관계와 가족관계가 악화되고 있다. - 이미 미국 국립직업안전보건원은 1988년에 10대 직업병․산업재해의 하나로 심리적 장애(psychological disorders)를 꼽고 있다.(McGuire, 1999) ․ 대부분의 사람에게 일이 무엇보다도 중요한 활동임을 감안하면 사업장에서 정신건강을 보살필 수 있도록 할 필요성이 커지고 있다. - 미국에서는 국립직업안전보건원의 위와 같은 연구결과가 나온 이래에 근로자가 겪는 심리적이고 개인적인 문제에 많은 관심을 기울이기 시작하였다.(Masi, McGuire) ◦ 한편 근로자가 겪는 정신건강문제는 기업주에게도 다음과 같이 부정적 영향을 미친다. ․ 첫째 : 근로자의 정신질환 때문에 육체적 질병이 생겨서 회사를 그만두는 사람과 장애로 퇴직하는 사람의 수가 불필요하게 많을 수 있다. 이 경우 고용주는 비용면에서 피해를 보게 된다.

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