해피레포트 - [산업재해보상보험제도] 산업재해보상보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 문제점 및 향후과제

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[산업재해보상보험제도] 산업재해보상보.hwp 문서분량 : 9 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.08.17 / 12.08.17 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,500 원

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보고서설명
[산업재해보상보험제도] 산업재해보상보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 문제점 및 향후과제 목차 산업재해보상보험제도 Ⅰ. 목표 Ⅱ. 적용대상 Ⅲ. 급여 Ⅳ. 전달체계 Ⅴ. 재원 Ⅵ. 문제점 및 향후과제 1. 적용범위와 장해등급 판정의 한계 2. 급여내용의 편협성 3. 산재보험료율 체계의 문제 4. 산재보험급여의 연금화에 따른 재정문제

본문일부/목차
산업재해보상보험제도 우리나라 산재보험제도는 1963년 산업재해보상보험법 이 제정되어 1964년 1월부터 실시되었으나 훨씬 뒤에 도입된 의료보험제도나 국민연금제도에 비해 그 운영 및 발전과정에서 소극적이라는 평가를 받고 있다. 산재보험은 제도 시행의 해인 1964년에는 500인 이상인 광업과 제조업 부문에만 적용되었으나 그 후 제한적이나마 적용범위의 점차적 확대를 거쳐 1992년에는 일부 업종을 제외하고 원칙적으로 5인 이상 사업장으로 확대되었다. 또한 1995년에는 산재보험의 관리운영을 노동부에서 근로복지공단으로 이관하였고 1999년 법 개정을 통해 2000년 7월 드디어 적용대상이 5인 미만 사업장으로 확대되어 단 한사람의 근로자라도 고용하는 사업장이면 산재보험의 적용을 받게 되었다. 2003년 12월에는 산재보험과 고용보험의 보험료를 통합징수하기 위한 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률이 제정되어 2005년 1 ...이하 생략(미리보기 참조)

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