로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

인사의 정의, 개념, 유형, 종류, 큰경례, 작은경례, 직장에서 인사의 기본자세, 목례, 인사예절, 올바른 인사방법, 유래, 특징, 현황, 역할, 기법, 시사점


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :인사의 정의, 개념, 유형, 종류,.hwp
문서분량 : 9 page 등록인 : rappermgk
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.07.23 / 12.07.23
구매평가 : 다운로드수 : 0
판매가격 : 2,000

미리보기

같은분야 연관자료
심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사 5 pages 2000
[글로벌인사관리] 글로벌인사관리의 개념(정의)과 특성(특징) 및 내용, 글로벌기업의 인사관리정... 8 pages 2500
심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사 4 pages 2300
통계·데이터과학과 3 통계조사방법론 1. (8점) 유권자의 교육수준과 정치에 대한 관심 정도의 관련성을 분석하고자 다음과 같은 연구가설을 설정... 4 pages 3000
통계조사방법론3공통 성인대상으로 소득과 주관적행복감정도관련성분석 질문지의개념 작성절차문항배열시고려사항 익숙한주제선택하여 질문지편집하시오0k 통... 9 pages 8000
보고서설명
1. 인사의 개념

2. 인사의 유형
1) 큰경례
2) 거수 경례
3) 목례
4) 악수
5) 절
6) 공수

3. 직장에서 인사의 기본 자세
1) 허리를 45°정도로 숙이는 정중한 인사
2) 허리를 30°정도로 숙이는 일반적인 인사
3) 서서 15°정도로 숙이는 가벼운 인사
4) 앉아서 15°정도 고개를 숙이는 목례

4. 인사예절
1) 올바른 인사법
2) 인사의 바른 자세
3) 인사말
4) 인사의 종류
5) 자연스런 인사법
본문일부/목차
. 인사의 개념

인사는 예절의 기본이며 인간관계의 시발이다.
동서고금을 망라하여 인품을 말할 때 예절바른 사람을 제일로 하고 있다. 예절은 사람의 언행으로 나타내는 것으로서 그 중에서도 인사가 기본이 되고 있다.
그러므로 인사를 잘하는 것은 도리와 절차에 맞춰 사물을 처리하는 것인 반면, 인사를 하지 않고 무슨 일을 하고자 한다면 그것은 도리를 지키지 않는 것으로서 인간관계를 그르치게 되며 또한 절차를 무시하고 단번에 목적을 취하려고 하는 성급한 처사이다.
인사는 인간사회에 있어서 윤리 형성의 기본이며, 미용인에게 있어서는 자신의 인격이다. 윗사람에 대하여는 존경심의 표현이며, 동료산에는 우애의 상징이며, 고객에 대하여는 서비스를 바탕으로 한 상인정신의 표현이며, 아울러 자신의 인격과 교양을 밖으로 나타내는 것이다. 따라서 인사는 좋은 인상, 부드러운 느낌, 성실한 응대의 이미지를 줄 수 있는 표정으로 때와 장소와 상대에 알맞는 인사말로 예의바르게 하도록 한다. 또한 항상 먼저 인사하는 습관을 들이도록 하며, 인사를 받으면 반드시 답례를 하도록 한다.

* 인사하는 시점에서 상대방과의 거리는 약 2m 내외가 적당하다.
* 상대방의 시선을 보기 위하여 눈을 치켜 뜬다든지 하면 오히려 불쾌감을 줄 수 있으므로 상대방을 바라볼 때에는 고개를 들고 바라보아야 한다.
* 턱은 앞으로 지나치게 나오지 않도록 한다.
* 턱은 앞으로 지나치게 나오지 않도록 한다.
* 무릎은 굽히지 않도록 한다(무릎을 굽히면 아첨의 인사가 되며 고개만 끄덕이면 버릇없는 인사가 된다).
* 엉덩이를 뒤로 쑥 빼거나 손으로 다른 것을 만지면서 인사를 하지 않도록 한다.
* 보행중에는 일단 걸음을 멈춘 후 인사를 하여야 한다.
* 손을 주머니에 넣거나 의자에 깔고 앉아서 인사하는 일이 없도록 한다.
연관검색어
인사의 정의

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

ϰڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷