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[사회복지실천론] 역량강화 모델


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :[사회복지실천론] 역량강화 모델.hwp
문서분량 : 13 page 등록인 : leewk2547
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.06.15 / 12.06.15
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보고서설명
역량강화(Empowerment)라는 용어는 사회적, 조직적 환경에 대한 클라이언트의 통제력(control)을 증가시키고자 하는 임상실제의 과정, 개입, 기술을 의미한다(Browne, 1995).
1970년대에 일반체계이론과 생태학이론이 사회복지의 주요 이론틀로서 활용되면서, 생태체계 관점에 근거한 강점(Strength) 지향 혹은 해결 중심 접근(solution-focused approach)의 중요성이 대두되었고, 이는 Chestang, Solomon, Pinderhughes 등의 학자들을 통하여 1970년대 중반 역량강화 모델로서 새롭게 나타나게 되었다(김동배 외, 1998).
본문일부/목차
1). 강점관점(Strength perspective)
(1) 정  의
Weick(1992)은 모든 사람에게는 자연적인 힘이 있어서 사회복지사가 이 잠재력을 지지하면 긍정적인 성장을 위한 가능성이 강화된다고 보았다. Maluccio(1981)도 Weick의 견해와 맥을 같이하여 인간을 잠재력과 자기실현을 지향하는 존재로서 보고 있다. 강점 관점이란 클라이언트를 독특한 존재로서 다양성을 인정하고 존중하면서 클라이언트의 결점보다는 강점에 초점을 두어 가능한 모든 자원을 활용하여 역량을 실현해 나가도록 돕고자 하는 것이다. 
이러한 강점 관점은 인간의 존엄성과 사회 정의를 실천하고자 하는 사회복지의 기본적인 가치와 맥을 같이 하는데, 이러한 맥락에서 Saleebey(1992)는 ‘강점 관점이 사회복지의 전문적 가치를 실천하는데 필수적이다’라고 지적하였다. 즉 인간의 존엄성, 가치, 자기결정을 증진시키고자 하는 사회복지의 가치는 클라이언트의 내재된 잠재력, 능력, 강점을 인지하여 이를 발현할 수 있도록 하고자 한다는 것이다.
<표 2> 강점관점의 가정
  - 인간은 성장과 변화를 위한 개별적인 잠재능력을 가지고 있다.
  - 클라이언트 체계는 변화를 이끌어 내는 지원과 역량을 이미 가지고 있다고 인정한다.
  - 새로운 자원을 구축하기 위해서는 현재의 강점을 기반으로 상호작용과 협력을 해야 한다.
  - 긍정적인 변화는 미래에 대한 희망과 가능성을 기반으로 한다.
  - 클라이언트 체계는 자신의 상황을 가장 잘 알고, 선택이 주어진다면, 자신의 상황을 해결
    하는데 가장 적절한 해결을 할 수 있다고 확신한다.
  - 무기력보다는 지배(mastery)와 역량을 가능하게 하는 과정을 지지한다.   
  - 체계의 결점보다는 체계사이의 상호교류 안에서 관심이 되는 이슈와 도전을 중시한다.    출 처: Saleebey(1992), Introduction: Power in the people., In Saleebey(Ed), The strength
      perspectives in social work practice p. 15.

2) 강점(strength)관점 대 병리(pathology)관점
병리관점으로부터 강점관점으로의 변화는 몇 가지 핵심적인 변화 양상으로 나타나게 된다. 주요한 변화는 병리관점에서의 문제는 강점관점에서 변화를 위한 하나의 도전(challenge)으로 간주되며, 병리적 관점이 과거 지향이라고 한다면, 강점 관점은 현재(here &now)를 기반으로 한 미래를 강조한다는 것이다. Saleebey(1996)는 이러한 병리 대 강점관점의 차이를 <표 3>과 같이 구체적으로 제시하고 있다.
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