로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

해결중심단기치료의 다양한 기법에 대해서 설명하고 그 예를 드시오.


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :해결중심단기치료의 다양한 기법에 대해.hwp
문서분량 : 4 page 등록인 : aeyoung00
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.05.28 / 12.05.28
구매평가 : 다운로드수 : 7
판매가격 : 2,000

미리보기

같은분야 연관자료
해결중심단기치료 모델의 기본원리와 철학의 독창적인 점을 서술하시오.... 5 pages 2000
해결중심 단기 가족치료 이론의 내용에 충실한 자신만의 사례를 만들어 보시오 - 가족 내의 문제나 주변의 사... 7 pages 2000
해결중심단기치료 모델의 기본원리와 철학의 독창적인 점을 서술하시오... 5 pages 2000
구조적 가족 치료해결 중심 단기 가족 치료, 경험적 가족치료이론의... 5 pages 2000
해결중심 단기 가족치료에 대해 사례 중심으로 토론하시오... 6 pages 3500
보고서설명
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 해결중심단기치료의 중심철학
2. 해결중심단기치료의 다양한 기법과 그 예시
1) 목표설정을 위한 질문
2) 예외질문 ; 성공했던 경험과 현재 잘하고 있는 것을 발견하는 질문
3) 기적질문 ; 현실변화의 구축과 가능성에 대한 자기상을 형성
4) 척도질문 ; 수치로 정도표현
5) 대처/극복질문 ; 만성적인 어려움과 위기에 관련된 것
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
2. 해결중심단기치료의 다양한 기법과 그 예시
해결중심단기치료는 독특하고 명확한 질문기법을 발전시켰다. 질문기법으로는 목표를 확대하기 위해 기적질문, 대안적이고 상호관계가 있는 내담자의 인식을 끄집어내기 위한 관계질문, 내담자의 성공적인 경험과 강점을 발견하기 위한 예외질문, 내담자가 진전과정과 인식하고 있는 것을 좀 더 명확하고 구체적으로 표현하기 위한 척도질문들이 있다.
1) 목표설정을 위한 질문
목표설정은 내담자가 세우도록 도와주는 것이 상담의 참여에 더욱 효과적이라고 할 수 있다. 목표설정을 할 때도 보다 효과적인 질문으로 내담자가 목표를 세울 수 있는 질문방법이 있다. 예를 들면, 변화하기 원하는 것이 무엇인지 알고 싶을 때는 ‘상다 받고 변화되기를 원하는 것이 무엇입니까?’, ‘무엇이 조금이라도 변화되기를 원합니까?’, ‘무엇이 변화되면 도움이 되겠습니까?’의 질문을 사용한다. 관심의 대상에 대해 알고 싶을 때는 ‘당신이 변화하기를 가장 원하는 사람은 누구인가요?’, ‘옆에 계신다면 무엇이 변화해야 한다고 할까요?’의 질문을 사용한다. 변화의 정도를 알기 위해서는 ‘변화를 위해 오늘부터 시작할 수 있는 것은 무엇입니까?’ 또한 ‘무엇을 하면 1점이 올라갈 수 있습니까?’의 질문을 사용하여 전체적인 목표를 내담자 측에서 세울 수 있도록 돕는다.

2) 예외질문 ; 성공했던 경험과 현재 잘하고 있는 것을 발견하는 질문
예를 탐구함으로써 내담자로 하여금 목표와 관련하여 자신의 현재, 그리고 과거의 성공을 좀 더 잘 알게 해줄 수 있다. 어떤 의미에서는 예외적 상황을 밝혀낼 때마다 내담자의 생활에 다소나마 어떤 좋은 일들이 일어나고 있다는 것을 인식하게
본문일부/목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 해결중심단기치료의 중심철학
2. 해결중심단기치료의 다양한 기법과 그 예시
1) 목표설정을 위한 질문
2) 예외질문 ; 성공했던 경험과 현재 잘하고 있는 것을 발견하는 질문
3) 기적질문 ; 현실변화의 구축과 가능성에 대한 자기상을 형성
4) 척도질문 ; 수치로 정도표현
5) 대처/극복질문 ; 만성적인 어려움과 위기에 관련된 것
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
2. 해결중심단기치료의 다양한 기법과 그 예시
해결중심단기치료는 독특하고 명확한 질문기법을 발전시켰다. 질문기법으로는 목표를 확대하기 위해 기적질문, 대안적이고 상호관계가 있는 내담자의 인식을 끄집어내기 위한 관계질문, 내담자의 성공적인 경험과 강점을 발견하기 위한 예외질문, 내담자가 진전과정과 인식하고 있는 것을 좀 더 명확하고 구체적으로 표현하기 위한 척도질문들이 있다.
1) 목표설정을 위한 질문
목표설정은 내담자가 세우도록 도와주는 것이 상담의 참여에 더욱 효과적이라고 할 수 있다. 목표설정을 할 때도 보다 효과적인 질문으로 내담자가 목표를 세울 수 있는 질문방법이 있다. 예를 들면, 변화하기 원하는 것이 무엇인지 알고 싶을 때는 ‘상다 받고 변화되기를 원하는 것이 무엇입니까?’, ‘무엇이 조금이라도 변화되기를 원합니까?’, ‘무엇이 변화되면 도움이 되겠습니까?’의 질문을 사용한다. 관심의 대상에 대해 알고 싶을 때는 ‘당신이 변화하기를 가장 원하는 사람은 누구인가요?’, ‘옆에 계신다면 무엇이 변화해야 한다고 할까요?’의 질문을 사용한다. 변화의 정도를 알기 위해서는 ‘변화를 위해 오늘부터 시작할 수 있는 것은 무엇입니까?’ 또한 ‘무엇을 하면 1점이 올라갈 수 있습니까?’의 질문을 사용하여 전체적인 목표를 내담자 측에서 세울 수 있도록 돕는다.

2) 예외질문 ; 성공했던 경험과 현재 잘하고 있는 것을 발견하는 질문
예를 탐구함으로써 내담자로 하여금 목표와 관련하여 자신의 현재, 그리고 과거의 성공을 좀 더 잘 알게 해줄 수 있다. 어떤 의미에서는 예외적 상황을 밝혀낼 때마다 내담자의 생활에 다소나마 어떤 좋은 일들이 일어나고 있다는 것을 인식하게
연관검색어
해결중심단기치료

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷