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직무분석(목적, 원칙)에 대해 설명하시오





목차

직무분석

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 직무분석의 목적

Ⅲ. 직무분석 원칙

1. 기능직무분석(FJA)
2. 주요사건기술법
3. 직위분석질문법(PAQ)
본문일부/목차
직무분석

1. 개요

직업은 조직에 필요한 하나의 벽돌과 같은 역할을 한다. 직무분석은 직무의 역할, 예측된 업무수행, 판단, 평가, 직접적 행동, 보상시스템의 기초적 내용을 결정하고 직무분석의 완성을 통하여 상품과 서비스의 생산이라는 결과를 도출한다. 직무분석은 다양한 직업의 요소를 이해하기 위해 접근하고 연구하는 과정이라고 할 수 있다. 그러므로 직무분석은 생산성에 매우 중요한 기여를 할뿐 아니라, 산업표준 조사에 기본이라고 할 수 있으며, 현장을 확인한다는 점에서 실제 근로자가 어떤 일을 수행하는지 알 수 있을 뿐 아니라, 근로자가 수행하는 일의 유형의 질적인 문제도 알 수 있다.



...이하 생략(미리보기 참조)
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