해피레포트 - (D.McGregor) 의 X-Y 이론중 조직의 목적추구를 위해 어떤방법이 더 적절하다고 생각하는지 말해 보시오.

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :X-Y이론중 조직의 목적추구.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.03.23 / 12.03.28 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,000 원

미리보기

같은분야 연관자료
[인간관계이론] 인간관계운동(매슬로우, 맥그리거, 아지리스의 공헌), 인간행동학파의 평가... 3 pages 1600 원

맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례를 조사하고 어떤 방식의 관리가 더 효과적인지 주장하시오.... 3 pages 2000 원

맥그리거의 X . Y 이론과 관련하여 인간의 본성과 행위에 관한 가정과 X . Y 이론의 이용에 대해 설명하시오... 3 pages 2000 원

맥그리거의 XY이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오... 5 pages 3000 원

[사회행정론] 맥그리거의 xy이론이 적용되지 않은 사례 조사... 5 pages 2000 원

보고서설명
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. X-Y이론 2. 조직의 목적추구를 위해 적절한 방법 Ⅲ 결론 Ⅳ. 참고문헌 2. 조직의 목적추구를 위해 적절한 방법 조직에서 동기부여는 조직목적을 수행하기 위해 중요하다. 조직의 동기부여는 크게 업무상 동기부여, 과업환경상 동기부여 인사관리상 동기부여로 나뉘어 지는데 그 중 업무상 동기부여는 기술의 다양성과 전문성을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고 과업이 전체 업무 처리과정에서 일부분에 해당하는 것이 아니라 전체를 수행할 기회를 부여함으로써 일을 완성하고 거기에서 성취감을 느낄 수 있도록 하며 과업의 의미, 공헌, 중요성을 인식시켜 주어야 하고, 과업의 자율성이 보장될 수 있어야 한다. 이러한 동기부여 과정을 보다 구체화시켜 보면, 우선 동기는 개인의 욕구에서 발생하고, 그 강도는 욕구의 결핍도에 의해 좌우된다. 발생된 동기는 욕구를 충족하기 위한 목표지향적 행동으로 전환되는데 이 과정에서 직무구조 리더십 등의 환경변수가 작용하여 개인의 행동을 자극하게 된다. 그리고 행동에 의한 노력의 결과로 목표에 도달하거나 소기의 성과를 올리게 되면, 이에 대한 보상과 인정이 만족감을 주거나 벌이나 실패가 좌절을 유발하면서 또 다른 욕구와 충동을 야기시킬 수 있다. 따라서 Y이론에서는 개인을 상상력과

본문일부/목차
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. X-Y이론 2. 조직의 목적추구를 위해 적절한 방법 Ⅲ 결론 Ⅳ. 참고문헌 2. 조직의 목적추구를 위해 적절한 방법 조직에서 동기부여는 조직목적을 수행하기 위해 중요하다. 조직의 동기부여는 크게 업무상 동기부여, 과업환경상 동기부여 인사관리상 동기부여로 나뉘어 지는데 그 중 업무상 동기부여는 기술의 다양성과 전문성을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고 과업이 전체 업무 처리과정에서 일부분에 해당하는 것이 아니라 전체를 수행할 기회를 부여함으로써 일을 완성하고 거기에서 성취감을 느낄 수 있도록 하며 과업의 의미, 공헌, 중요성을 인식시켜 주어야 하고, 과업의 자율성이 보장될 수 있어야 한다. 이러한 동기부여 과정을 보다 구체화시켜 보면, 우선 동기는 개인의 욕구에서 발생하고, 그 강도는 욕구의 결핍도에 의해 좌우된다. 발생된 동기는 욕구를 충족하기 위한 목표지향적 행동으로 전환되는데 이 과정에서 직무구조 리더십 등의 환경변수가 작용하여 개인의 행동을 자극하게 된다. 그리고 행동에 의한 노력의 결과로 목표에 도달하거나 소기의 성과를 올리게 되면, 이에 대한 보상과 인정이 만족감을 주거나 벌이나 실패가 좌절을 유발하면서 또 다른 욕구와 충동을 야기시킬 수 있다. 따라서 Y이론에서는 개인을 상상력과

연관검색어
맥그리거

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :X-Y이론중 조직의 목적추구.hwp
문서분량 : 3 page	등록인 : aeyoung00
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 12.03.23 / 12.03.28
구매평가 :	다운로드수 : 1

(D.McGregor) 의 X-Y 이론중 조직의 목적추구를 위해 어떤방법이 더 적절하다고 생각하는지 말해 보시오.

판매가격 : 2,000 원