-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :신고전적 조직이론에 대하여 설명하시오.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : heundle 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 11.12.06 / 12.01.19 구매평가 : 
다운로드수 : 0 판매가격 : 1,500 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
-
경영학개론1공통) 테일러의 과학적관리법 페이욜의 일반관리원칙이 오늘날 우리조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설...
9 pages 6000 원 국제경영의이해1공통)테일러 시스템과 포드 시스템을 각각 설명하고, 차이점에 대해서 설명하시오. 또한, 포드시스템의 의의...10 pages 4000 원
- 보고서설명
-
☞ [판매자 추천자료] [100% 환불정책 동의 자료] [판매자가 할인판매중인 자료]
☞ 판매자의 할인판매중인 문서입니다. 기존가격보다 낮은가격에 많은 이용 바랍니다.
☞ 자료가 맘에 안드실경우, 100% 환불해드립니다. (해피레포트 환불정책)
신고전적 조직이론에 대하여 설명하시오
신고전적 조직이론
1. 신고전적 조직이론의 의의
① 신고전적 조직이론은 고전적 조직이론에 대한 반론형태로 출발하였는데, 인간관계론이 이에 해당된다.
② 신고전적 조직이론은 만약 개인의 욕구가 충족된다면 조직에서의 개인은 조직의 목표를 위해 일할 것이라는 기본적인 가정에서는 고전적 조직이론과 같다. 개인의 욕구에 관심을 보여준다면 조직의 목표와 개인의 목표는 일치할 수 있는 것이다.
- 본문일부/목차
- 신고전적 조직이론에 대하여 설명하시오
신고전적 조직이론
1. 신고전적 조직이론의 의의
① 신고전적 조직이론은 고전적 조직이론에 대한 반론형태로 출발하였는데, 인간관계론이 이에 해당된다.
② 신고전적 조직이론은 만약 개인의 욕구가 충족된다면 조직에서의 개인은 조직의 목표를 위해 일할 것이라는 기본적인 가정에서는 고전적 조직이론과 같다. 개인의 욕구에 관심을 보여준다면 조직의 목표와 개인의 목표는 일치할 수 있는 것이다.
- 연관검색어
- 신고전적 조직이론에 대하여 설명하시오
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
