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부하코칭계획서


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :부하코칭계획서.hwp
문서분량 : 3 page 등록인 : css7161
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.10.18 / 11.10.18
구매평가 : 다운로드수 : 1
판매가격 : 1,000

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보고서설명
부하 육성을 위한 코칭 계획서입니다.
예를 들어 온라인 강좌 리포트 제출시 A성적을 받은 자료로서 예를 들어 작성하였으니 참고하기 좋습니다(소 속,코 칭 대 상,부하육성비젼,목 표,책 임 자,달 성 시 한, 능 력 면,태 도,업적, 칭 계 획
능 력 면,나의보완 문제점등을 서식을 사용하여 작성함> 한글 자료임)

본문일부/목차
부하코칭 계획서 순서입니다

소 속
코 칭 대 상
부하육성비젼
목 표
책 임 자
달 성 시 한
능 력 면
태 도
업 적
코 칭 계 획
능 력 면
나의보완 문제점


(내용)


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
소 속 :  X X 팀 ┃ 코 칭 대 상 : 홍길동
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
부하육성비젼 : 불량율 제로화에 도전하는 정예의 품질관리 요원 육성
───────────────────────────────────────────────────
목 표 : 품질기사 자격증 획득
───────────────────────────────────────────────────
책 임 자 : 홍 판서 │ 달 성 시 한 : XX년 XX월 XX일
───────────────────────────────────────────────────
능 력 면 : 
1.유형별로 분류하여 "황소형"에 해당되는 타입으로 의욕은 매우 높고 실무는 매우 역량이 있으나 이론 면에서 매우 부족함.
이론분야에서 교육(사내,외 또는 매뉴얼 교육 등) 이 매우 열악한 환경에서 근무하여 이론분야의 능력이 매우 결여된 것으로 판단됨.
2.업무 추진력, 긍정적 사고 방식, 사원에 대한 통제력 등은 매우 뛰어남.
───────────────────────────────────────────────────
태 도 : 
1.명령, 지시받은 업무는 어떤 상황이라도 완수함.
2.의욕은 매우 열성적임
3.업무 기획력이나 창의적인 노력이 부족함.
4.공적인 업무와 사적인 업무 태도를 잘 구분하지 못하고 이해를 하지 못하는 편.
5.근면 성실하나 시간에 대한 개념에 부족함
───────────────────────────────────────────────────




≪ … 중 략 … ≫




───────────────────────────────────────────────────
1.부하 직원 교육 또는 업무 지시 할 때는 항상 업무 MANUAL을 기준으로 간단 명료하게 설명 하도록 한다.
2.항상 기초 개념을 제시하여 업무 추진 시 이론적 문제점을 보완하도록 한다.
3.업무 결과에만 초점을 맞출 것이 아니라 업무 추진 과정과 결과 모두 병행하여 중점을 두도록 한다.
4.업무 추진 이유와 도전적 목표를 주도록 한다.
5.필요로 하는 자원 (교육,시간,장비,전공 자료)을 적극 지원하여 성취의욕을 높이도록 배려한다.
6.수시로 업무에 대한 정보를 제공하고 코칭의 효과를 제시하도록 한다.
연관검색어
코칭;부하코칭;부하코칭계획서

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