-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[개인태도와 문화차이] 직무만족 및.hwp 문서분량 : 8 page 등록인 : goththe 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 11.10.16 / 11.10.16 구매평가 : 
다운로드수 : 0 판매가격 : 2,500 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
-
외식산업의이해3공통 교재강의에서 설명한 외식정의개념을 요약하고 자신의 어린시절과 현재의 외식생활차이점사례를 비교하면서 ...
9 pages 9000 원 정신건강의 고전적 정의 및 학자들의 개념을 설명하고 본인만의 정신건강에 대한 정의를 내려보시오...5 pages 2000 원 변수의 정의, 개념 및 변수의 기능에 따른 분류를 설명하시오...5 pages 2500 원 사회복지조사란 무엇인지 그 개념과 정의를 설명하고, 사회복지조사가 실질적으로 어떤 기능을 수행하는지 알아보...3 pages 1600 원 영유아 놀이의 정의, 개념, 특징을 설명하고 영유아의 놀이지도자로서의 보육교사의 역할을 설명하...6 pages 3500 원
- 보고서설명
-
[개인태도와 문화차이] 직무만족 및 조직몰입과 문화
목차
* 개인태도와 문화차이
Ⅰ. 태도의 성격
Ⅱ. 직무만족과 문화
1. 직무만족의 성격
2. 직무만족과 문화차이
Ⅲ. 조직몰입과 문화
1. 조직몰입의 성격
2. 조직몰입과 문화차이
- 본문일부/목차
- 개인태도와 문화차이
1) 태도의 성격
태도(attitude)는 일반적으로 "개체가 사람 또는 사물에 대하여 좋다 · 나쁘다의 방식으로 반응하려는 일종의 평가적 경향"으로 정의할 수 있다. 즉 우리가 어떤 사물이나 사람에 대하여 좋다 ․ 나쁘다 할 때 사실상 우리는 이들 대상에 대한 우리의 태도를 표현하고 있는 셈이 된다. 따라서 조직구성원들의 직무에 대한 태도는 그들이 직무에 대하여 호의적 ․ 비호의적인 방식으로 나타내려는 지속적인 감정 또는 평가라고 할 수 있다.
태도와 가치(value)는 서로 다른 개념으로 볼 수 있다. 가치는 이것이 포함하
...이하 생략(미리보기 참조)
- 연관검색어
- 개념 정의설명
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
