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[사회적책임] 사회적 책임에 대한 논쟁



목차

* 사회적책임에 대한 논쟁

Ⅰ. 기업의 사회적책임의 논쟁

1. 사회적책임의 긍정론
2. 사회적책임의 부정론

Ⅱ. 경영자의 사회적책임에 대한 논쟁

1. Levitt(T.)의 설
2. Freidman(M.)의 설
3. Heyne(P.T)의 설

Ⅲ. 사회적책임의 공통점과 상이점

1. 긍정론과 부정론의 공통점
2. 긍정론과 부정론의 상이점

Ⅳ. 기업 사회적책임/사회성, 공익성, 공공성

Ⅴ. 기업의 사회적지표 개발 필요-국민의 총행복지표 개발
본문일부/목차
사회적책임에 대한 논쟁

1. 기업의 사회적책임의 논쟁

오늘날의 거대기업의 활동은 공사일치의 조화 있는 경제활동과 사회성 ․ 공익성 ․ 공공성에 합치하는 봉사 내지 공헌활동을 다하게 될 때 그의 사회적 책임은 수행되었다고 평가될 것이며 나아가서는 기업의 사회적 지표(social index)도 높일 수 있는 것이다. 또 다른 한편, 기업의 이해자 집단들도 각자 기업이 그의 사회적 책임을 다할 수 있도록 협조하고 이해함으로써 명실공히 유종의 결실을 거둘 수 있을 것으로 믿는 바이다.
기업의 사회적 책임에 관해서는 크게 두 가지 상이한 주장이 있는데, 그 하나는 기업의 사회적 책임에 대한 적극성을 주장하는 긍정이론(긍정론)과 그 소극성을 주장하는 부정이론(부정론)이 그것이다.

1) 사회적책임의 긍정론

이 이론은, 기업은 마땅히 사회적 책임을 져야 한다는 책임수행에 대한 적
극론을 편다. 그 이론적 근거는 (1) 현대 대기업은 권력은 방대하며, 그 권력
은 사회공익을 위하여 활용해야 한다는 것이다.



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