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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :노사관계이론의 5가지 접근방법 설명하.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : idmoha99 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- 노사관계이론의 5가지 접근방법 설명하시오
1.던롭의시스템이론
2.마르크스주의 접근법
3.제도학파
4.행동이론
5.경제적 접근법
1. 던롭의 시스템 이론
미국의 허버드대학교 노사관계연구소의 던롭(J.T. Dunlop) 교수에 의해 최초로 제기된 노사관계의 시스템(Industrial Relations System ; IRS)적 접근을 노사관계라 한다. 던롭(J.T. Dunlop)은 노사관계는 노동자 경영자 그리고 정보간의 상호관계의 복합체로 정의하고, 노사관계시스템은 사회시스템의 하위시스템(sub-system)이며 논리적으로는 경제시스템과 동열이 된다고 하였다. 이러한 노사관계는 자본주의 국가뿐만 아니라 사회주의 국가에서도 공통되는 근로자와 경영자의 사회적 관계를 의미하는 것으로 해석되고 있다. 그러므로 이상적인 노사관
- 본문일부/목차
- 1.던롭의시스템이론
2.마르크스주의 접근법
3.제도학파
4.행동이론
5.경제적 접근법
1. 던롭의 시스템 이론
미국의 허버드대학교 노사관계연구소의 던롭(J.T. Dunlop) 교수에 의해 최초로 제기된 노사관계의 시스템(Industrial Relations System ; IRS)적 접근을 노사관계라 한다. 던롭(J.T. Dunlop)은 노사관계는 노동자 경영자 그리고 정보간의 상호관계의 복합체로 정의하고, 노사관계시스템은 사회시스템의 하위시스템(sub-system)이며 논리적으로는 경제시스템과 동열이 된다고 하였다. 이러한 노사관계는 자본주의 국가뿐만 아니라 사회주의 국가에서도 공통되는 근로자와 경영자의 사회적 관계를 의미하는 것으로 해석되고 있다. 그러므로 이상적인 노사관
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