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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :조직문화와 커뮤니케이션.hwp 문서분량 : 10 page 등록인 : goththe 문서뷰어 : 
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조직문화와 커뮤니케이션
목차
* 조직문화와 커뮤니케이션
Ⅰ. 조직문화의 이해
1. 조직문화의 의미와 특성
2. 조직문화의 구성요소
3. 조직문화와 유효성
1) 강한 조직문화
2) 유연한 조직문화
4. 조직유효성에 관한 연구
Ⅱ. 조직문화와 커뮤니케이션 분위기
* 참고문헌
- 본문일부/목차
- * 조직문화와 커뮤니케이션
I. 조직문화의 이해
1) 조직문화의 의미와 특성
개인의 행동을 이해하려면 개인의 성격에 대한 이해가 필요하고 특정 사
회를 이해하려면 그 사회의 문화를 이해해야 하는 것처럼, 조직을 이해하기
위해서는 조직문화에 대한 이해가 필요하다. 개인의 행동 변화가 개인의 성
공을 유발하듯이 조직의 문화변화가 조직의 유효성으로 이어질 가능성이 높
기 때문에, 조직문화에 대한 이해는 조직의 목적을 달성하기 위해서라도 꼭
고려되어야 할 사항인 것이다.
조직구조가 구성원들의 행동양식을 결정하는 공식적 시스템이라고 한다
...이하 생략(미리보기 참조)
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- 개념정의이해
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