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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :기업문화유형과 분류.hwp 문서분량 : 10 page 등록인 : goththe 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- 기업문화유형과 분류
목차
* 기업문화유형
Ⅰ. 딜과 케네디의 기업문화분류
1. 모험형
2. 근면형
3. 투자형
4. 관료형
Ⅱ. 해리슨의 기업문화분류
Ⅲ. 햄든-터너의 기업문화분류
1. 갈등, 악순환형
2. 조화, 활성화형
Ⅳ. 서인덕의 기업문화분류
1. 친화적 문화
2. 진취적 문화
3. 보존적 문화
4. 합리적 문화
Ⅴ. 한국기업의 기업문화유형
1. 관료적 기업문화
- 본문일부/목차
- * 기업문화유형
기업문화는 기업체가 주어진 환경 하에서 자체의 목적달성을 추구하는 과
정에서 오랜 기간에 걸쳐 형성된다. 그 과정에서 기업체는 자체의 사업성격과
기업환경에 알맞은 조직행동과 기업문화를 형성해 나간다. 따라서 기업체의
사업과 기업환경 그리고 기업문화에 영향을 주는 중심인물들의 역할이 다양한
만큼, 기업문화도 매우 다양하다. 그러므로 기업문화를 어떤 기준에 의하여 분
류하고 이를 유형화하는 것은 기업문화를 이해하는 데 많은 도움을 준다. 기업
문화는 비교적 새로운 연구 분야로서 기업문화의 분류에 있어 아직 보편화된
방법은 없지만, 기업문화연구에서 제시된 몇 가지의 분류방법과 기업문화유형
을 요약한다.
1. 딜과 케네디의 기업문화분류
...이하 생략(미리보기 참조)
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- 개념정의이해
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