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호텔종사원의 채용 및 배치관리






목차

* 호텔종사원의 채용 및 배치관리

Ⅰ. 인적자원계획

Ⅱ. 모집관리

1. 내부모집과 외부모집
2. 노동력의 외부모집

Ⅲ. 선발관리

* 참고문헌
본문일부/목차
호텔종사원의 채용 및 배치관리

인적자원은 물적자원과는 기본적으로 다른 성격을 가지고 있으며, 경영
의 주체인 통시에 객체가 되기 때문에 성과를 창출하는 과정에서 중요한
역할을 하게 된다. 채용관리는 인적자원관리중 개인과 기업이 서로간의 관
계를 시작하는 단계에서 필요한 모든 업무를 내용으로 하고 있다. 따라서
채용과정에서 입사후 기업에 기여하는 정도가 높은 사람을 잘 선별하여 채
용해야 하는 것이다.
채용은 전통적으로 조직의 빈자리를 채우기 위해 자질을 갖춘 우수한
사람을 선발하는 과장으로 정의되어 왔다. 그러나 지난 몇 년 동안 채용


...이하 생략(미리보기 참조)
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