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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :(임금관리의 의의) 임금의 정의와 기.hwp 문서분량 : 8 page 등록인 : goththe 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- (임금관리의 의의) 임금의 정의와 기능, 중요성
목차
* 임금관리의 의의
Ⅰ. 임금의 정의
Ⅱ. 임금의 중요성
1. 종업원에 대한 중요성
1) 생계비유지의 원천
2) 사회적 신분을 규정하는 요소
3) 사회적, 생리적 욕구충족의 수단
4) 자질향상과 공헌도 증진의 요소
5) 재무적 인센티브의 요소
2. 기업에 대한 중요성
1) 비용의 요소
2) 생산성 능률성 요소
3) 생산원가의 주요 요소
4) 기업이윤의 요소
5) 기업수입의 원천
6) 최고가격형성과 고객유인의 요소
3. 사회적 중요성
Ⅲ. 임금의 기능
1. 공정기능
2. 동기화기능
- 본문일부/목차
- 임금관리의 의의
임금관리는 견해에 따라 상이한 관점에서 정의되고 있다. 임금관리는 개개의
종업원에게 노동의 반대급부로 얼마의 액수를 지급할 것이며, 그 액수는 무엇을
기준으로 하여 계산하고, 종업원 간의 임금수준에는 어떠한 격차를 둘 것인가? 또
액수는 생활급으로 안정될 수 있는지의 여부와 또 일정 기간에 변화가 있는지 등
에 대한 적절한 결정을 내리기 위해 발전된 기술이라고 할 수 있다. 따라서 임금
관리는 (1) 임금지급액, (2) 임금기준 및 지급 방법, (3) 임금의 사회적 수준, (4) 생활급으로서의 안정 여부, @승급의 가능성 등에 관한 합리적이고 효율적인 결정
을 내리기 위한 기술이라고 정의할 수 있다.
다른 관점에서는 임금계획(wage program), 임금결정(wage determination),
...이하 생략(미리보기 참조)
- 연관검색어
- 개념정의이해
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