해피레포트 - [기업경영] 조직화의 기초개념

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[기업경영] 조직화의 기초개념.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.09.04 / 11.09.04 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,500 원

미리보기

보고서설명
[기업경영] 조직화의 기초개념 목차 * [기업경영] 조직화의 기초개념 Ⅰ. 조직화의 의미 1. 목표와 조직화 2. 전략에 의한 조직화 - GM의 사례 Ⅱ. 조직설계의 구성요소 1. 과업의 분업화 2. 행동의 표준화 3. 조직활동의 통합화 4. 의사결정의 분권화 Ⅲ. 조직설계의 상황변수 1. 외부환경 2. 기술 3. 조직의 규모

본문일부/목차
* [기업경영] 조직화의 기초개념 현대 사회는 조직의 사회이다. 한 사람이 태어나서 무덤에 갈 때까지 그는 조직 에서 벗어날 수 없다. 병원이라는 조직에서 태어난 어린아이는 학교조직을 거쳐 어 론이 되고 사회에 나가면 산업조직 ․ 군대조직 ․ 비영리조직 ․ 연구소 등의 조직에 서 평생을 보낸다. 이러한 조직은 피상적으로 보면 모두 유사한 것처럼 보이나, 조 직의 목적 ․ 조직이 처한 환경 ․ 경영자와구성원 등 여러 요인의 차이로 인하여 똑 같은 형태의 조직은 찾아볼 수 없다. 이처럼 조직의 형태가 다른 이유는 조직이 처 한 상황에 따라 조직의 설계를 달리하기 때문이다. 1. 조직화의 의미 조직목표 달성에 적합하게 조직의 구조를 설계하는 것을 조직화(organizing)라 한 다. 다시 말해 조직이 수행할 과업을 체계적으로 나누고, 분할된 일을 수행할 구성원들에게 권한을 부여하며, 아울러 각 구성원이나 집단들에 의해 수행된 과업을 조직의 목표달성을 위해 효과적으로 결합시키는 일련의 과정을 조직화라 할 수 있다. (1) 목표와 조직화 ...이하 생략(미리보기 참조)

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

[기업경영] 조직화의 기초개념