-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :직무설계의 개념 및 제 방법론에 대하.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : idmoha99 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 11.08.22 / 11.08.22 구매평가 : 
다운로드수 : 6 판매가격 : 3,000 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
-
[직무설계기법] 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 ...
5 pages 2000 원 직무설계와 인사고과의 개념(직무확대, 직무충실, 인사고과)...2 pages 1000 원 [직무설계] 직무순환, 직무확대, 직무충실화...2 pages 1000 원 조직의 직무설계...2 pages 1000 원 [동기부여의 적용] 직무설계방안(방법)...2 pages 1000 원
- 보고서설명
- 직무설계의 개념 및 제 방법론에 대하여 논하시오
1. 직무설계의 개념
2. 직무설계의 제 방법론
참고문헌
2. 직무설계의 제 방법론
1) 개인수준 직무설계
(1) 직무확대 (Job enlargement)
직무확대는 직무의 범위를 수평적으로 확장하는 것으로 직무를 구성하는 과업의 수를 늘리는 것이다. 개인의 직무를 중심과업으로 기본작업의 수를 증가시키거나 또는 기존의 세분화되어 여러 작업자에 의해 수행되던 작업들을 통합하여 소수인원의 작업이 되도록 직무내용을 재편
- 본문일부/목차
- 1. 직무설계의 개념
2. 직무설계의 제 방법론
참고문헌
2. 직무설계의 제 방법론
1) 개인수준 직무설계
(1) 직무확대 (Job enlargement)
직무확대는 직무의 범위를 수평적으로 확장하는 것으로 직무를 구성하는 과업의 수를 늘리는 것이다. 개인의 직무를 중심과업으로 기본작업의 수를 증가시키거나 또는 기존의 세분화되어 여러 작업자에 의해 수행되던 작업들을 통합하여 소수인원의 작업이 되도록 직무내용을 재편
- 연관검색어
- 직무설계
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
