-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :기업내의 성장 번영을 위한 종업원 관.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : idmoha99 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 11.08.17 / 11.08.17 구매평가 : 
다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
-
최근 기업에서는 각 부서별로 법인카드를 사용하고 있는 바, 4주차에서 학습한 현금의 회계처리와 관련하여 변화가 예상되는...
7 pages 2000 원 글로벌 기업 총수나 자식들의 정치, 사회적 문제는 글로벌 기업의 위상과 성과에 영향을 줄 수 ...7 pages 2000 원 4차 산업혁명의 변화가 나의 생활에 어떤 영향을 주었는지 나타내고, 기업의 본원적 전략(비용우위, 차별화, 집중화)에 ...5 pages 2000 원 [마케팅관리론] 사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하고, 그 기업이 실천하고 있는 사회적...5 pages 3000 원 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오....6 pages 2000 원
- 보고서설명
- 기업내의 성장 번영을 위한 종업원 관리
1. 기업내의 성장 번영을 위한 종업원과의 관계 설정
2. 기업내의 성장 번영을 위한 종업원 관리
참고문헌
1. 기업내의 성장 번영을 위한 종업원과의 관계 설정
1) 종업원과의 관계 설정은 아주 중요하다
비교적 규모가 큰 점포는 정해진 규정이 있기 때문에 관계 설정은 자연스럽게 이루어지기 마련이지만, 문제는 중소 규모의 점포의 경우이다. 이런 경우 주인과 종업원과의 관계는 그저 단순하게 처리되는 경우가 허다한데, 한명의 종업원이라도 반드시 관계는 설정하는 것이 서로에게 편하다.
2) 같지만 다른 생각
종업원과의 관계는 가족같이 하자. 그만큼 소중하게 생각하라는 말인데, 서로가 같지만 다른 생각을 하고 있다. 이 생각을 한 곳으로 모으자. 종업원은 가급적이면 편하게 일하고 돈은 많
- 본문일부/목차
- 1. 기업내의 성장 번영을 위한 종업원과의 관계 설정
2. 기업내의 성장 번영을 위한 종업원 관리
참고문헌
1. 기업내의 성장 번영을 위한 종업원과의 관계 설정
1) 종업원과의 관계 설정은 아주 중요하다
비교적 규모가 큰 점포는 정해진 규정이 있기 때문에 관계 설정은 자연스럽게 이루어지기 마련이지만, 문제는 중소 규모의 점포의 경우이다. 이런 경우 주인과 종업원과의 관계는 그저 단순하게 처리되는 경우가 허다한데, 한명의 종업원이라도 반드시 관계는 설정하는 것이 서로에게 편하다.
2) 같지만 다른 생각
종업원과의 관계는 가족같이 하자. 그만큼 소중하게 생각하라는 말인데, 서로가 같지만 다른 생각을 하고 있다. 이 생각을 한 곳으로 모으자. 종업원은 가급적이면 편하게 일하고 돈은 많
- 연관검색어
- 기업
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
