해피레포트 - 공무원 사기양양의 문제점과 개선방안

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[공무원 사기] 공무원 사기양양의 문.hwp 문서분량 : 22 page 등록인 : report777 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.04.24 / 11.04.24 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
1. 사기란? 사기(Morale)란 용어는 우리들이 흔히 집단 또는 행태를 묘사하는데 많이 사용하고 있지만, 그것이 집단성원 사이에 막연하게 느껴지는 전반적 분위기와 기풍에 관련되어 있는 것이므로 그 본질을 규명한다는 것은 대단히 어려운 일이다. 근래에 행정ㆍ경제에 대한 동태적ㆍ심리적 연구가 활발함에 따라 일반화된 것으로 볼 수 있다. 그런데 사기의 개념에 관해서는 학자에 따라 정의가 다양하다(문정식, 1999).

본문일부/목차
1. 사기란? 2. 사기의 본질 1) 사기의 지속성 2) 사기의 민주성 3) 사기의 개인적 성격 4) 사기의 전체적(집단적) 성격 5) 사기의 사회적 성격 6) 상황과의 관련성 3. 사기의 중요성과 생산성 1) 사기의 중요성 2) 사기와 생산성 4. 사기에 관한 이론 1) Maslow의 욕구단계이론(Hierarchy of Needs Theory) 2) Edgar H. Schein의 인간관 이론 3) Alderfer ERG 이론 5. 공무원 사기의 영향요인 1) 신분보장 2) 보수 3) 사회적 평가 4) 공정한 인사관리(승진) 5) 인간관계 6) 직무자체 6. 공무원 사기 요인별 문제점 분석 1) 부적절한 보수와 연금 2) 불공정한 인사이동과 승진 3) 교육훈련의 목적·수요의 괴리 4) 불공평한 근무평정 5) 기타 사기저하의 요인 7. 공무원 사기를 위한 개선방안 1) 환경요인에 대한 개선방안 2) 제도적 요인에 대한 개선방안 3) 사회심리적 요인에 대한 개선방안 참고자료

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