-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :인적자원관리론!.hwp 문서분량 : 6 page 등록인 : yunhj0105 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 10.12.03 / 10.12.03 구매평가 : 
다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
- 보고서설명
- 한국 인적 자원 관리의 과제와 전망에 관련된 레포트입니다
글씨체가 다른경우 바탕체로 보여서 칸이 비뚤할수있어요!
글씨체:피노키오체,맑은고딕
[참고자료] <레프트21> 쌍용차, 2천6백여 명 해고 계획 발표 - 국유화를 통한 고용보장을 걸고 점거 파업해야l작성자 damageplan
1960년대의 여성인력의 특성 http://www.ceoi.org/warrior(main).htm
네이버 뉴스 : “여성고용률 높은 국가가 출산율도 높다”
여성 인력 활용 - 듀폰 코리아 사례
http://cafe.naver.com/hip2.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=516
네이버 백과사전 , 네이버 블로그
[이용대상]
- 본문일부/목차
- 서론 )
1. 한국 인적 관리의 현황 소개
본론 )
1. 한국 인적 관리의 새로운 이슈
2. 한국 인적 관리의 과제와 해결방안
① 임금관리 제도의 변화로 인한 과제
② 고용불안과 우수인력의 유지를 위한 과제
③인력자원의 동기부여에 대한 과제
④한국의 고령화 사회로 인한 인적관리의 과제
결론)
1. 한국 인적 관리의 전망과 과제
- 연관검색어
- 인적 한국인적 관리 경영 임금 인력자원 전망
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
