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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :조직활성화 프로그램.hwp 문서분량 : 8 page 등록인 : ysy7711 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- 조직활성화 프로그램,조직활성화의 의미와 중요성,조직활성화 프로그램의 유형,조직활성화 프로그램의 운영방법,조직활성화프로그램 사례
[자료범위] 조직활성화 프로그램,조직활성화의 의미와 중요성,조직활성화 프로그램의 유형,조직활성화 프로그램의 운영방법,조직활성화프로그램 사례.
- 본문일부/목차
- 1.조직활성화 프로그램
2.조직활성화의 의미와 중요성
3.조직활성화 프로그램의 유형
4.조직활성화 프로그램의 운영방법
5.조직활성화프로그램 사례
세부 주요 프로그램
○ 간담회 개최
○ 현장 견학과 대화
○ 주니어 보드
○ 제안제도
○ 호프데이
○ 모닝아카데미
○ 인사상담제도
2. 조직활성화의 의미와 중요성
조직활성화는 조직내 구성원간에 행해지는 제반 정보 교류행위로 조직 활동을 효과적으로 운영, 유지하는 필수적인 과정이라고 할 수 있습니다. 노사분규의 1차적 원인이 노사간에 서로에 대한 정보부족, 이에 기반한 신뢰 결여인 것을 고려하면 다양한 경로의 노사간, 회사 및 개별 직원간 그리고 직원간 정보교류 체계 구축은 매우 중요합니다.
- 연관검색어
- 조직활성화
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