해피레포트 - [] 기업에서 인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사평가 오류를 최소화 할 수 있는 방안에 대해 설명하시오

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :기업에서 인사평가를 공정하게.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : idmoha99 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 10.12.01 / 10.12.01 구매평가 : 다운로드수 : 7 판매가격 : 2,000 원

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1. 인사평가의 평가오류 2. 인사평가의 오류 3. 인사평가 오류를 최소화 할 수 있는 방안 참고문헌 1. 인사평가의 평가오류 어떠한 인사평가제도도 완벽할 수는 없다. 인사평가제도가 아무리 훌륭하다고 할지라도 평가하는 사람에게 문제가 있다면 인사평가의 목적은 실패로 돌아가고 말 것이다. 인사평가를 단순히 평가시기에 실시하는 평가 행위 자체로 끝내서는 아니되며, 업무 수행 전 과정에 걸쳐 부하와의 면담을 충실히 하는 동시에 부하가 개선하여야 할 점을 명확히 Feed-back함으로써 인사평가가 실질적으로 부하를 육

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