-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :인사시스템중구성원의신뢰가지식.hwp 문서분량 : 94 page 등록인 : dbs0093 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 10.06.11 / 10.06.11 구매평가 : 
다운로드수 : 0 판매가격 : 9,900 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
-
[생활전문] 직무중심의 인사시스템 / 직무중심 인사시스템 전반 1. 일중심 인사시스...
4 pages 900 원 [경제경영] 성과 주의 인사시스템하에서의 성공적인 성과 평가의 조건 11 / 성과 주의 인사시스템2 pages 900 원 [경제경영] 인적자원관리 사례 분석 보고서 hp의 인사 시스템 분석과 문제점 및 개선 방안 제언...19 pages 1500 원 [인적자원관리] 현대자동차의 인사시스템과 임금관리 및 복지후생 / 인적자원관리...26 pages 1000 원 [경영 전략] 롯데 호텔의 인사 시스템과 조직구조 문제점 및 대안과 개선 방안 ...24 pages 1000 원
- 보고서설명
- 정성껏 준비하였습니다...많은관심 바랍니다.
[참고자료] 교육인적자원부.(2005). ｢국가인적자원정책의 추진현황과 방향｣. 교육인적자원부 내부자료.
권기헌.(2006). ｢정보체계론: 정보사회와 국가혁신｣, 서울: 나남출판사.
권석균.(1999). 조직학습과 학습장애요인에 관한 탐색적 연구. ｢인사관리연구｣, 20(1): 3-24.
권석균․이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. ｢인사관리연구｣, 23(2): 43-64.
김영수․김성수․노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337.
김용민․박기성 (2001), “불확실성, 인적자원관리, 다능화와 기업성장 간의 관계”, 『인사․조직연구』, 제6권, 제1호, 117-166.
김인수 (1995), “기업의 흡수능력과 국제경쟁력: 조직이론에 비춰본 거시경제 진단”, 『경영학연구』, 제24권, 제1호, 1-28.
노나카 이쿠지로 (1990),『지식창조의 경영』서울: 21세기북스驛, 1995.
배종석 (2002), “경쟁우위와 인적자원관리: 전략적 인적자원관리 연구의 비판적 고찰과 연구방향 모색”, 『인사
- 본문일부/목차
- Ⅰ 서론...........................................................................................................................4
1. 연구의 목적 및 필요성..................................................................................4
2. 연구의 방법........................................................................................................8
Ⅱ 이론적 배경..........................................................................................................9
1. 구성원 간 신뢰..................................................................................................9
2. 조직에서의 지식공유....................................................................................13
3. 조직 내 신뢰와 지식공유...........................................................................16
4. 지식공유와 인적자원개발 및 활용.........................................................19
Ⅲ 지식공유와 지식거래의 대안적 요인..................................................21
1. 조직구조화와 지식공유마당.......................................................................23
2. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도.......................................31
3. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동.................................................................37
4. 인적자원관리의 변화....................................................................................40
Ⅳ 한국기업의 지식경영과 지식관리 시스템 구축............................48
1. 지식경영 및 지식관리 시스템의 개황...................................................48
2. 지식경영과 지식관리 시스템의 연동.....................................................54
3. 한국기업의 지식경영 도입 현황 및 지식 관리 시스템 구축 효 과..........................................................................................................................63
4. 한국 기업의 지식경영 및 지식관리 시스템의 문제점...................73
5. 삼성 SDS사의 지식 정보시스템 아리샘 구축 사례........................76
Ⅴ 결론 및 제언.....................................................................................................89
참고문헌......................................................................................................................91
표 목 차
<표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형................................12
<표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수..........................................19
<표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계........45
<표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리...........47
- 연관검색어
- 인사시스템
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
