해피레포트 - [경영학A+자료] 초우량기업의조건및사례조사

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :초우량기업의조건.ppt 문서분량 : 25 page 등록인 : ldh406 문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램 등록/수정일 : 10.06.01 / 10.06.21 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

미리보기

같은분야 연관자료
인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오... 6 pages 2500 원

[조직행위론 1학년] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오... 9 pages 6000 원

인적자원관리(인사관리)의 개념과 기능... 2 pages 1000 원

성공적인 기업(초일류기업)의 정의 개념... 3 pages 1600 원

포스코(Posco)와 구글(Google)의 인적자원관리... 11 pages 1500 원

보고서설명
초우량기업의조건과 그 해당기업사례를 조사해보았습니다. 교수님께 좋은 평가도 받았구요 ^^*

본문일부/목차
1.초우량 기업을 찾아서. 2.초우량 기업에서 찾아낸 성공의 열쇠. 3.초우량 기업의 8가지 조건. 승승장구하는 미국 기업들 벨기에의 초 현실주의 화가 르네 마그리트 - 파이프를 그린 일련의 작품들에 ‘이것은 파이프가 아니다.’ 라는 제목을 붙였다. 어떤 사물을 그린 그림은 사물 그 자체가 아니다. 이처럼 조직도는 기업이 아니며, 새로운 기업 전략이 그대로 기업이 당면한 문제에 대한 해답이 되는 것도 아니다. 1977년 초 우리는 경영 효과성에 대한 전반적 문제와 함께 전략 및 조직구조와 경영 효과성 간의 구체적인 관련성을 탐구하기 위해 맥킨지 내에 2개의 태스크포스를 결성. 또 하나는 조직의 효과성을 처음부터 다시 고찰하기 위한 것 이였다. 첫번째 단계는 탁월한 경영 능력과 경험 그리고 지혜로 세상에 이름이 알려진 경영자와 만나 조직의 설계 문제에 대해 토론하는 것 이였다. 1977년 두번 째 단계로 한 일은 경영자가 속한 현실 비즈니스 외의 다른 곳에서 단서를 찾는 일이었다. 오늘날의 연구자들이 이러한 흐름의 시초라고 생각하는 것은 하버드 대학의 엘턴 메이오와 체스터 바너드가 1930년대 말에 행한 연구들이다. 이 두 사람은 조직을 관료적인 형태로 정의한 막스베버 와 경영도 엄밀한 과학임을 암시한바 있는 프레더릭 테일러의 사고방식에 여러 가지 방식으로 도전.

연관검색어
초우량기업

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :초우량기업의조건.ppt
문서분량 : 25 page	등록인 : ldh406
문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램	등록/수정일 : 10.06.01 / 10.06.21
구매평가 :	다운로드수 : 0

[경영학A+자료] 초우량기업의조건및사례조사

판매가격 : 2,000 원