해피레포트 - [인사관리] LG전자의 글로벌 인재채용과 육성

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :LG전자 글로벌인적자원.hwp 문서분량 : 17 page 등록인 : keaton 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 10.03.30 / 10.03.30 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 2,500 원

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보고서설명
LG전자의 글로벌 인재채용과 육성에 대한 A+ 레포트 [참고자료] www.lg.co.kr challenger.lg.co.kr www.learningcenter.co.kr www.lgacademy.com www.lgeri.com economy.hankooki.com www.hankyung.com www.moneytoday.co.kr www.fnnews.com 입사 선호 40대 한국 기업 - 동아일보특별취재팀, 마이다스동아, 2008 글로벌 HRM의 실행 포인트 - 김현기, LG경제연구원, 2008 글로벌 기업들의 HR 베스트 프랙티스 - 황인경, LG경제연구원, 2008 글로벌 기업의 사고방식, 한국 기업의 사고방식 - 박은연, LG경제연구원, 2008 현대 경영학 - 이진규, 法文社, 2008 글로벌 기업과 이문화 - 이미자, 서울대학교, 2006 미래 인사 트렌드 6 - 정영철, LG경제연구원, 2004

본문일부/목차
1. Introduction (1) LG전자 way (2) 연혁 (3) 글로벌 네트워크 (4) SWOT 분석 2. 글로벌 다양성 관리 (1）의사소통 활성화 프로그램 (2) 이문화 관리 프로그램 3. 글로벌 인재채용 (1) 채용방법 (2) 채용지원 및 인재유치 프로그램 4. 글로벌 인재육성 (1) 핵심인재 육성체계 (2) 신입사원 교육체계 (3) 인재육성 프로그램 (4) 교육기관 (5) 산학연계 프로그램 5. 문제점과 대안 (1) 글로벌 인적자원관리의 경향 (2) 문제점 분석 (3) 대안 분석 세계, 미래, 젊음, 인간, 기술 등의 5가지 개념과 정서를 형상화 시켰으며, 기본적으로는 L과 G를 둥근 원속에 형상화시켜 무엇보다도 인간이 LG 경영의 중심에 있음을 상징한다. 세계 어디서나 고객과의 친밀한 유대관계를 가지고 고객만족을 위해 최선을 다하는 LG 임직원들의 결의를 나타내고 있다. 1958년 ‘금성사’로 출발한 LG전자는 국내 최초의 라디오, 냉장고, 흑백TV 등 생활 가전제품을 생산해 온 기술력을 바탕으로 앞선 디지털 시대를 열었다. 21세기에는 모바일 기기와 디지털TV 분야 등에서 새로운 기술을 적용한 신제품을 선보이며 세계적인기업으로 자리매김하고 있다. R&D와 디자인에 대한 적극적인 투자를 통해 성장을 지속하고 있는 LG전자는 최고의 기술과 디자인으로 최첨단 트렌드를 선도하는 ‘모바일 커뮤니케이션’사업, TV와 홈씨어터, 블루레이 등으로 고객의 삶에 즐거움을 더하는 ‘홈 엔터테인먼트’ 사업, 디자인과 인테리어는 물론 건강까지 생각하는 차세대 프리미엄 주방 가전 ‘홈 어플라이언스’ 사업, 사람과 환경을 무엇보다 소중하게 생각하면서 에어컨을 만드는 ‘에어컨디셔닝’ 사업, 고객의 삶에 최고의 가치를 더하는 B2B ‘비즈니스 솔루션’ 사업에서 세계 시장을 선도하며 미래를 향한 꾸준한 도전을 멈추지 않고 있다. LG전자는 첨단 디지털 산업분야에서세계 정상의 기술력을 확보하고 꾸준한 발전을 통해 미래시장을 개척하고 있으며 ‘2010년 세계 3대 전자 · 정보통신 기업’이라는 비전을 달성하기 위해 전 세계 약 84,000여명의 임직원들이 함께 노력하고 있다.

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