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조직(회사 및 학교 등)에서의 직무의 중요성과 그 핵심내용을 서술하시오.
본문일부/목차
1. 조직에서의 직무의 중요성과 의의
2. 핵심내용

1. 조직에서의 직무의 중요성과 의의


1) 직무의 중요성
- 조직과 구성원개인을 연결시켜 주는 연결고리
- 구성원은 직무수행 대가로 급부와 보상을, 그리고 성취감과 보람, 심리적 욕구를 충족함.
- 조직은 구성원들의 직무수행을 통해 고유의 목적달성

2. 핵심내용

직무만족은 동기부여와 유사하다고 할 수 있다. 조직의 개인은 과업과 조직에 대하여 동기부여가 되지 않 았는데, 매우 만족스러울 가능성이 있고 동기부여 되었으나 직무만족이 나타나지 않을 수도 있다. 동기부여는 성과와 보상간의 관계에 대한 기대감에 의해 영향 받고 직무만족은 보상에 대한 감정을 말하는 것으로 만족은 과거 지향적이고 동기부여는 미래지향적인 것이다. 직무만족은 동기부여와 밀접한 관계를 갖는다. 마슬로우는 욕구단계이론을 제시하여 인간의 욕구의 변화와 지속성을 설명해 주고 있다. 하위 욕구가 충족되면 상층 욕구를 달성하려는 경향을 있다는 것이다. 조직 내 인간이 직무에 만족하는지는 조직목표 달성과 상관성을 갖는다. 직무를 만
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